سید محمد مقیمی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: اولین ناحیه ای که مراجعان در محیط دانشگاه اعم از دانشجو و ارباب رجوع دانشگاه با آن مواجه می شوند ماموران انتظامات است بنابراین افرادی باید برای انتظامات دانشگاه به کار گرفته شوند که تابع یکسری استانداردهای رفتاری متناسب با محیط دانشگاه باشند اما این هدف برای نیروهای انتظامات که از گذشته جذب شده اند به خوبی تامین نشده است.
معاون دانشگاه تهران در عین حال خاطرنشان کرد: البته افراد پر توان و تحصیلکرده در بدنه انتظامات دانشگاه تهران زیاد وجود دارد اما بعضا افرادی که برای انتظامات دانشگاه به کار گرفته شده اند از نیروهای ناتوان در حوزه اداری بوده و با وجود احترامی که برای آنها قائل هستیم عموما از قشر با تحصیلات پائین هستند.
وی تعدیل نیرو در انتظامات و بازنشستگی تعداد قابل توجهی از کادر انتظامات دانشگاه تهران را از دلایل برنامه ریزی برای استخدام نیروی جدید انتظامات اعلام کرد و افزود: بحث انتظامات می طلبد که جوانی و شادابی را همراه خود داشته باشد ضمن اینکه دانشگاه تهران محیط حساسی است و اکنون که تعداد نیروهای انتظامات در پی تعدیل یا بازنشستگی کاهش پیدا کرده است لازم است برای اعمال کنترلهای لازم نسبت به استخدام کادر جدید اقدام شود.
معاون دانشگاه تهران از بنیه فیزیکی و شاخصهای رفتاری به عنوان شاخص های مدنظر در استخدام نیروی جدید انتظامات در دانشگاه تهران نام برد و گفت: طی آزمونهای عمومی و اختصاصی که برگزار می شود 25 نفر به کادر انتظامات دانشگاه تهران افزوده می شوند و سعی می شود این افراد ضمن انطباق بیشتر با محیط دانشگاهی بتوانند برخوردهای محترمانه تر، نرم تر و لطیف تری با دانشجویان داشته باشند.
سید محمد مقیمی از برنامه ریزی برای آموزش کارکنان انتظامات دانشگاه تهران خبر داد و گفت: هر چه توان و مهارتهای ارتباطی کارکنان انتظامات تقویت شود به همان اندازه نیز شاهد کاهش تنش در محیط دانشگاه خواهیم بود.
نظر شما