جایگاه کارگران در تصمیم گیریهای تامین اجتماعی

به گزارش خبرنگار مهر، یکی از بزرگترین دغدغه های دوران اشتغال هر فرد چگونگی کسب معیشت در دوران بازنشستگی و کهولت است که در این دوره هزینه درمانی یک فرد 60 تا 65 ساله 3 برابر یک فرد 20 تا 25 ساله است. برهمین اساس، می توان گفت از نگرانی های کارگران و نیروی انسانی شاغل در بنگاهها و واحدهای تولیدی، تامین مالی در دوران بازنشستگی است.

افزایش هزینه های کارگران در دوران بازنشستگی، امکان مبتلا شدن به بیماری و ترس از فراهم نشدن امکان استفاده بیش از 15 سال از مستمری، همیشه کارگرانی که به سن بازنشستگی می رسند را تهدید می کند. استفاده از امکانات تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی، از کار افتادگی، بیکاری و همچنین حوادث و خدمات درمانی مواردی است که باید در بهترین شرایط برای نیروی کار دیروز فراهم شود.

جایگاه مبهم کارگران در تصمیم گیریهای تامین اجتماعی

علی دهقان کیا در گفتگو با مهر در خصوص وضعیت کارگران در شورای عالی تامین اجتماعی ضمن ابراز نگرانی از تغییراتی که در تعداد نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت ایجاد شده است، گفت: با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی وظیفه خدمات رسانی به کارگران را دارد، این گروه کمترین تاثیری در تصمیم گیری های آن دارند.

عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: کارگران و کارفرمایان به عنوان صاحبان اصلی تامین اجتماعی باید بیشترین تاثیر را نسبت به دولت در تصمیم گیریها و آینده سازمان داشته باشند.

افزایش کیفیت خدمات مقدم بر رشد درصد بیمه شدگان

با توجه به چالشها و بحرانهای مالی که هر از چندگاه در جهان اتفاق می افتد، تامین اجتماعی می تواند بستری را فراهم کند تا در سایه آن نیروی کار و بازنشسته بتواند با تکیه بر آن زندگی کند. افزایش کمیتی تعداد بیمه شدگان باید جای خود را به افزایش کیفیتی خدمات بدهد.

این گزارش می افزاید، چالش ها و مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی که بعضا تامین اجتماعی با آن مواجه می شود خود باعث تهدید منابع و کیفیت خدمات صندوق ذخیره کارگران که صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی هستند می شود و تا سازمان نتواند چشم انداز روشنی را برای خدمات رسانی به مشمولان تامین اجتماعی ایجاد کند.

تامین اجتماعی در برابر کارگران مسئول است

عباس وطن پرور در گفتگو با مهر، سازمان تامین اجتماعی را دستگاه مسئول تامین آینده کارگران دانست و گفت: کارفرمایان با پرداخت حق بیمه کارگران و نیروهای تحت پوشش خود، شرایط را برای تامین آتیه کارگران فراهم می کنند.

این مقام کارفرمایی تامین آینده و حفظ معیشت کارگران را وظیفه کارفرمایان ندانست و بیان داشت: سازمان تامین اجتماعی موظف است تا ضمن تامین آینده کارگران، بیمه بیکاری، بازنشستگی و امنیت شغلی و درآمدی نیروی کار را تامین کند.

البته داشتن منابع درآمدی مطمئن و کافی کارگران و نیروهای شاغل در بنگاههای اقتصادی در سنین بازنشستگی خود دلیل محکمی بر پرداخت حق بیمه آنان از سوی کارفرمایان است. سازمان تامین اجتماعی باید از هزینه شدن امکانات خود در مشکلات و مجموعه های اقتصادی کشور پرهیز کند و دولت نیز خط و مرز تامین اجتماعی و طرح نظام جامع تامین اجتماعی را مشخص کند.