تقليل ساعت كاري زنان مصوبه قانوني دارد ، اما اجرا نمي شود

منيره نوبخت درگفتگو با خبرنگاراجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت : زنان كارمند بر اساس مصوبه قانوني مجلس اين حق را دارند كه يك سوم ساعت كار روزانه خود را بتوانند از مرخصي استفاده نمايند وبا اين شرايط ساعت كاري كمتري داشته باشند.

وي افزود: درمجلس چهارم اين لايحه با مخالفتهايي از سوي دولت مواجه شد كه با پيگيري نمايندگان برطرف شد و مصوب گرديد كه اين مرخصي به  دليل جلوگيري از بي نظمي ها در پايان روز اتفاق بيفتد وزنان كار خود را زودتر از مردان به اتمام برسانند.

وي خاطر نشان كرد: زنان كارمند علاوه بر مسووليت كار در ادارات و سازمانها مسووليت انجام كارهاي خانه وخانواده را نيز برعهده دارند، بنابراين كاهش ساعت كاري زنان بيشتر از خود آنها به نفع مردان واعضاي خانواده است وبا استفاده از اين قانون زنان مي توانند ساعت بيشتري را در كناراعضاي خانواده خود باشند واجراي آن و اثرات مثبت اين قانون امتيازي است كه به كل جامعه داده مي شود . 

رييس شوراي فرهنگي اجتماعي زنان تاكيد كرد: اصل قانون در زمينه كاهش ساعت كاري زنان وجود دارد اما چنانچه اصلاحي در اين زمينه لازم است بايد ازسوي نمايندگان مجلس هفتم انجام شود .

وي در خصوص عدم اجراي  مصوبه تقليل ساعت كاري زنان گفت: يكي از دلايلي كه اين قانون اجرا نمي شود عدم اطلاع جامعه زنان ازوجود حق وحقوق قانونيشان است ، چنانچه زنان بدانند كه مي توانند از قانون كاهش ساعت كاري استفاده كنند دراين شرايط خود بدنبال گرفتن و رسيدن به حقشان مي روند.

كاهش ساعت كاري زنان در مجلس هفتم بررسي مي شود

مخبر كميسيون فرهنگي مجلس نيزدر اين زمينه به خبرنگار اجتماعي مهر گفت: كاهش ساعت كاري زنان در كميسيون فرهنگي مجلس هفتم مطرح و بررسي خواهد شد.

عفت شريعتي افزود : چنانچه با كاهش ساعت كاري از حقوق زنان كم نشود وآنها همان 30 روز حقوق را دريافت كنند بنابراين اجرايي كردن اين امر بسيار خوب و به نفع زنان و جامعه است.

وي با اشاره به اينكه در كشور ما برنامه ريزي براي زنان آسان نيست اظهار داشت: كاهش ساعت كاري زنان در دستور كار آينده كميسيون فرهنگي مجلس هفتم قرار دارد و وبراساس آن پس از انجام كار كارشناسي و پژوهش طرحي ارايه مي شود و ساز وكار آن نيزبعدا مشخص خواهد شد وما تمام سعي وتلاشمان را در اين زمينه انجام خواهيم داد.

وي تاكيد كرد: با توجه به اينكه زنان هم بايد در داخل منزل كار و فعاليت داشته وهم فعاليتهاي اجتماعي در بيرون را برعهده دارند ودر اين ميان نقش مادري آنها را نيز نبايد ناديده گرفت بنابراين درصورتيكه ساعت كاري زنان كمتر شود اما از حقوق آنها كسر نشود به سود تمام اعضاي خانواده و درنهايت اجتماع است.

وي خاطر نشان كرد : متوليان امر ومسوولين جامعه بايد تسهيلاتي در اين زمينه براي ايجاد آرامش وتسكين در زندگي زنان فراهم كنند ودر اين صورت بركات آن به جامعه نيز منتقل خواهد شد.