به گزارش خبرنگار مهر در بندرعباس، حسین هاشمی بعداز ظهر یکشنبه در نشست شورای برنامه ریزی استان با اشاره به گزارش عمرانی دستگاه های اجرایی، افزود: معیار ارزیابی کارنامه یک مدیر عملکرد اجرایی اوست و به صرف ادعا، خوب یا ضعیف بودن مدیر مورد قبول نیست.
وی تصریح کرد: برای اینکه بتوانیم ارزیابی دقیقی از عملکرد مدیران داشته باشیم چارچوب ضابطه مندی را تعیین کرده ایم که با عدد و رقم و شاخص، موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر مشخص می شود، امری که اعمال نظر شخصی و برخورد سلیقه ای را به صفر می رساند.
به گفته استاندر هرمزگان، کسی که به دستورالعمل ها، نامه ها و برنامه های ابلاغی بی توجه است و پاسخ نمی دهد حالا هر چه بگوید در خدمت استپذیرفته نیست چراکه ملاک عملکرد افراد است.
استاندارهرمزگان گفت: برخی مدیران در مراجعات حضوری ادعا دارند سرباز دولت هستند و در خدمت برنامه های استاندار، اما در عمل کارنامه آنان خلاف این ادعا را ثابت می کند.
نظر شما