مجيد روزيفراخ در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : قانون بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور از تاريخ 14/7/80 تصويب شده و طبق قانون، در حال اجرا است كه تاكنون تعداد كثيري از طريق اين قانون و با ميانگين حقوق حدود 225 هزار تومان در ماه بازنشسته شده اند.
وي گفت : طبق اين قانون كارفرما مكلف است در دوره حاكميت قانون يعني از تاريخ 14/7/80 لغايت 14/7/82 نسبت به از بين بردن يا كم كردن ماهيت زيان آوري كارگاه خود اقدام كند كه متاسفانه تا كنون در اين زمينه كوتاهي شده است .
مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ خاطر نشان كرد : طبق آيين نامه مصوب هيات وزيران براي جبران بخشي از هزينه هاي اين قانون بخشنامه اي كاملا قانوني صادر و به شعب جهت اجرا ابلاغ شد كه بر اساس اين بخشنامه نحوه محاسبه ضررو زيان وارده به سازمان تامين اجتماعي از بابت عدم از بين بردن زيان آور بودن شغل ذكر شده است كه متاسفانه در ابتداي اجراي اين قانون شكايت از عدم تمكين كارفرما از قانون بسيار بود و لذا سازمان اقدام به صدور بخشنامه اي نموده كه با اين اقدام مشكلات مطروحه مرتفع و در حال حاضر بر اساس اين بخشنامه عمل مي شود.
نظر شما