۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۰، ۸:۳۵

در گفتگو با مهر اعلام شد:

تدوین پیش‎نویس سندملی کار شایسته/ آغاز فصل جدید روابط کارگر و کارفرما

تدوین پیش‎نویس سندملی کار شایسته/ آغاز فصل جدید روابط کارگر و کارفرما

قائم مقام وزیر کار با اعلام تدوین پیش نویس سند ملی کار شایسته، گفت: براساس برنامه پنجم توسعه، وزارت کار ماموریت دارد تا با رویکرد 3 جانبه گرایی، این سند را ارائه کند.

مجید دوستعلی در گفتگو با مهر با تشریح آخرین اقدامات صورت گرفته در زمینه تدوین "سند ملی کار شایسته"، گفت: سازمان جهانی کار در زمینه های توسعه اشتغال، گفتگوهای اجتماعی، حمایت های اجتماعی و موارد دیگر تعریف جدید را در قالب سند ملی کار شایسته مطرح کرده است که در واقع زمینه تدوین این سند را در کشورها فراهم می کند.

قائم مقام وزیر کار و امور اجتماعی به الگوی اسلامی - ایرانی کار اشاره کرد و اظهار داشت: در این رابطه می توان تعاریف بهتری را با استفاده از الگوهای اسلامی ارائه کرد به نحوی که در حوزه های مختلف کاری، الگوی ایرانی اسلامی در حال مطرح شدن است و این موضوع در بخش کار نیز مد نظر قرار گرفت.

دوستعلی با اشاره به اینکه ما بر مبنای آموزه های دینی و اسلامی می توانیم یک تعاریف بهتری از کار و اشتغال و ارتباط بین کارگر و کارفرما ارائه کنیم، تصریح کرد: وقتی رهبری کار را به عنوان عمل صالح اعلام می کند نشان دهنده بار ارزشی کار است.

وی ادامه داد: دولت در برنامه پنجم توسعه موظف شده است تا سند ملی کار شایسته را در قالب یک همکاری 3 جانبه گرایی بین کارگران، کارفرمایان و دولت و همچنین با نگاه بر شاخص های کار شایسته و الگوی ایرانی اسلامی ارائه کند.

این مقام مسئول در وزارت کار و امور اجتماعی افزود: باید به این نکته نیز توجه شود که لازم است تا هر فردی که مشغول به کار است در حد مطلوب کرامت انسانی وی نیز مورد توجه قرار گیرد.

قائم مقام وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد: در هر حال وزارت کار مامور به تعریف سند کار شایسته است. همچنین دولت در حوزه سیاست گذاری باید اقداماتی را در زمینه تقویت نگاه کارگر و کارفرما ارائه کند.

دوستعلی بیان داشت: امکاناتی که باید برای کارگر در زمینه های مختلف فراهم شود از موضوعات تعاریف جدید در سند ملی کار شایسته است. با ارائه تعارف جدید، کارفرمایان نیز موظف می شوند بنگاه های خود را تجهیز کنند.

این مقام مسئول در وزارت کار تاکید کرد: همچنین لازم است تا در کنار تامین امکانات لازم برای کارگران در محیط های کاری، نیروی کار نیز توانمندی های خود را ارائه کند و این موارد در مجموعه کار شایسته قرار می گیرد.

قائم مقام وزیر کار و امور اجتماعی افزود: تاکنون در این زمینه در وزارت کار پیش نویسی تدوین شده است و برای آن هم همایشی برگزار کردیم و باید گفت  کاردر مرحله ای است که با رویکرد 3 جانبه گرایی نهایی خواهد شد و البته اقدامات مقدماتی آن صورت پذیرفته است و این وظیفه قانونی انجام خواهد شد.

کد خبر 1304390

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha