پرویز سالاری در گفتگو با خبرنگار مهر در بندرعباس با اعلام اینکه شرکت کنندگان در طرح های آموزشی در اولویت تبدیل وضعیت استخدام قرار دارند، اظهار داشت: استانداری هرمزگان و مرکز آموزش و پژوهش استان امسال فعالیتهای خود را دو چندان کرده تا با برنامه ریزی درسال 90 سطح مهارت کارکنان را با گسترش آموزش افزایش دهد.
وی افزود: آموزشهای ارائه شده به صورت حضوری در ادارات و همچنین غیر حضوری توسط بخش آموزشهای الکترونیکی مرکز آموزش و پژوهش استان انجام می شود.
سالاری گذراندن این دوره های آموزشی را در تبدیل وضعیت کارمندان شرکتی و قراردادی به پیمانی و رسمی بسیار موثر دانست و ابراز داشت: ارائه مدارک آموزش و پژوهش در معیار میزان تجربه، سابقه کاری و سطح تحصیلات کارمندان موثر و شرکت کنندگان در اولویت تبدیل وضعیت استخدامی قرار می گیرند.
وی یادآور شد: بر اساس ابلاغ صریح رئیس جمهور سهمیه استخدامی در قالب برنامه پنجم توسعه به صورت استانی توزیع و به استانداران واگذار می شود که یکی از معیارها، شرکت در طرح های آموزشی است.
سالاری ادامه داد: کارمندان همچنین با شرکت در این کلاسها و گذراندن ساعاتی مشخص می توانند مدرک تحصیلی دانشگاهی معادل بگیرند بدین صورت که با گذراندن یک هزار ساعت از کاردانی به کارشناسی، 800 ساعت از کارشناسی به کارشناسی ارشد و 500 ساعت از کارشناسی ارشد به دکترا ارتقا می یابند.
وی تصریح کرد: این مدارک تحصیلی به صورت معادل اعطا شده و برای ارتقای جایگاه و حقوق و مزایا کارمندان رسمی و پیمانی در نظر گرفته می شود و نمی توان آنها را به مراکز آموزش عالی ارائه داد.
معاون استاندار هرمزگان مدت زمان گذراندن ساعات مشخص آموزشی را پنج سال عنوان کرد و ابراز داشت: برای اخذ مدرک معادل باید ساعات آموزشی تعیین شده حداکثر ظرف مدت پنج سال گذرانده شده باشد و بیش از این مدت مورد قبول نیست.
وی عنوان کرد: گذراندن دوره های آموزشی در مراکز بخش خصوصی نیز می تواند جزو این ساعات محسوب شود به شرطی که مدارک به تائید مرکز آموزش و پژوهش استان برسد.
نظر شما