به گزارش خبرنگار مهر، مهدی غضنفری در حاشیه هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در جمع خبرنگاران گفت: در ساختار وزارت صنعت، معدن و تجارت ممکن است به نیروی انسانی موجود، وظیفه جدیدی داده شود، اما این امر محتاج آموزش است.
وزیر صنعت، معدن و تجارت در پاسخ به سوال خبرنگار مهر افزود: وزارت صنعت، معدن و تجارت ضمن حفظ کرامت نیروی انسانی، تلاش دارد که سطح رضایت‌مندی را بیش از گذشته بالا برد؛ بنابراین برنامه‌های مفصلی در معاونت توسعه منابع انسانی این وزارتخانه برای نیروی انسانی در نظر گرفته شده است.
وی تصریح کرد: هم اکنون در حال جمع‌آوری اطلاعات نیروی انسانی وزارتخانه جدید هستیم و بر این اساس، تور نیروی انسانی طراحی کرده‌ایم که مدیران منابع انسانی، با حضور در معاونتها مشکلات نیروی انسانی را استخراج کنند، بعد از اتمام تمامی این تورها، تجزیه و تحلیل مشکلات و ارایه راهکارها در دستور کار قرار می‌گیرد.
به گفته غضنفری، برای نیروی انسانی برنامه های جدی در وزارت صنعت، معدن و تجارت در نظر گرفته شده است.
وی در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار مهر مبنی بر تعدیل نیروی انسانی در فرآیند ادغام گفت: هنوز وظایفی از دو وزارتخانه صنایع و معادن و بازرگانی سابق کم نشده است که بر اساس آن، نیروی انسانی مازاد باشد. بلکه وظایف تجمیع شده است و بنابراین تعدیل نیروی انسانی هم اکنون در دستور کار نیست.
نظر شما