به گزارش خبرگزاری مهر، در این نشست پروفسور ساعتچی استاد روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی به نقش کلیدی کارکنان موفق در یک سازمان اشاره کرد و گفت: افرادی می‌توانند در یک ارگان و یا سازمان به موفقیت دست یابند که احساس شادی و خوشحالی داشته باشند، افکار خوب را در ذهن خود تقویت کنند، قدرت یادگیری خود را افزایش دهند، در تصمیم‌گیریها با عصبانیت عمل نکنند. اطلاعات کافی از محیط و موضوع داشته باشند، متعهد و مسئول به وظایف خود باشند، مدیریت هیجان‌های خود را بر عهده بگیرند، عقل سلیم را بکار گیرند و باورها و اعتقادات خود را هم سو با هدف‌شان هم‌آهنگ کنند.
نویسنده کتاب "روانشناسی بهره‌وری" افزود: در نتیجه 22 سال کار تحقیقاتی در 1400 کارگاه متشکل از محققان و مدیران، موفق شده‌ایم که رشته‌ای جدید از روانشناسی بنام روانشناسی بهره‌وری ایجاد کنیم که در قالب کتاب روانشناسی بهره‌وری تالیف و نگارش شده است.
وی ادامه داد: در این کتاب علل ظهور و سقوط ملت‌ها، سازمان‌ها، نظریه‌های چند عاملی بهره‌وری برای دستگاه‌ها و نهادها، شکل‌گیری قدرت‌های جهانی و نحوه پیشرفت کشورها به رشته تحریر درآمده است.
ساعتچی در رابطه با موضوع روان شناسی بهره‌وری در صدا و سیما گفت: برای تحول و بالندگی در رسانه ملی پیشنهاد می‌شود سلسله کارگاه‌های آموزشی در زمینه روانشناسی بهره‌وری برای مدیران سازمان در تمامی سطوح عالی، میانی و پایه برگزار شود تا یک تحول اساسی در رسانه ملی شکل گیرد.
نظر شما