عابد فتاحي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود: متاسفانه تعريف نيازها از سوي وزارت بهداشت درست نيست، سالهاست كه اين وزارتخانه هيچ جايگزيني براي افرادي كه بازنشسته شده اند، نداشته و اين موضوع باعث كمبود شديد نيروي انساني در بدنه بهداشت و درمان كشور شده است.
وي تصريح كرد: اما آنچه كه بايد در اين زمينه مورد توجه قرار گيرد نيازهاي واقعي جامعه در اين زمينه است، ما در بسياري از شهرهاي خود با كمبود پرستار، پزشك متخصص و يا حتي عمومي، پيراپزشك و متخصصين توانبخشي رو به رو هستيم.
عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس خاطر نشان كرد: استخدام 50 هزار نيروي جديد نمي تواند هيچ يك از مشكلات وزارت بهداشت در زمينه كمبود نيروي انساني را حل كند، چرا كه كمبود پزشك در شهرهاي كوچك و مناطق دورافتاده كشور بسيار زياد است و استخدام به تنهايي نمي تواند اين كمبود را جبران كند.
دكتر فتاحي گفت: وقتي پزشكي با شرايط بسيار بد در شهرهاي دور افتاده به كار گمارده مي شود و هيچ امكانات ويژه اي براي او در نظر گرفته نمي شود، شرايط دلزدگي او را از كار فراهم آورده و باعث مي شود بسياري از فارغ التحصيلان پزشكي به دليل فرار از همين شرايط بد كاري در شهرهاي دور افتاده به هر شغل ديگري جز پزشكي روي بياورند.
وي افزود: وزارت بهداشت براي جبران كمبود نيروي در شهرهاي دورافتاده بايد شرايط ويژه اي را در اختيار پزشكان قرار دهد، بايد انگيزه كار كردن را در آنها ايجاد كند در حالي كه هيچ يك از اين شرايط براي پزشكان ما فراهم نيست.
عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به اين موضوع كه شهرهايي مانند سنندج، پيرانشهر و اشنويه چشم پزشك ندارند تصريح كرد: اين مشكل در بسياري از شهرهاي كشور به چشم مي خورد، اكثر پزشكان متخصص در تهران تجمع كرده اند، چرا كه در شهري به جز تهران امكانات لازم را در اختيار ندارند.
دكتر فتاحي خاطر نشان كرد: هدف وزارت بهداشت از استخدام 50 هزار نيروي جديد تحت پوشش قرار دادن مناطق محروم است اما تا شرايط اين كار را فراهم نكند نمي تواند از اين نيروهاي جديد در مناطق محروم استفاده كند.
لازم به ذكر است كه استخدام 50 هزار نيروي جديد در وزارت بهداشت به صورت قراردادي خواهد بود و طبق اخبار اعلام شده بيشتر به نيروي پرستاري اختصاص دارد.
نظر شما