به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا گلرو پیش از ظهر یکشنبه در نشست خبری، با اشاره به اینکه 49 نیروی قبول شده در آزمون استخدامی ادارات استان جذب می شوند، اظهار داشت: این نیروها در قالب 19 دستگاه اجرایی استان سازماندهی خواهند شد.
وی تعداد مصاحبه شوندگان این آزمون در استان را 145 نفر برشمرد و افزود: از این تعداد 10 نفر خانم و 135 نفر آقایان بوده اند.
گلرو در خصوص کمبود تقاضا برای استخدام خانم ها از سوی ادارات، تصریح کرد: رشته های جذب از سوی دستگاه ها به تناسب شرایط کاری دشوار بیشتر برای مردان تقاضا شده است.
وی اضافه کرد: برخی از ادارات اعم از سازمان زندان و گمرکات مرزی به دلیل شرایط کاری سخت نیروی زن درخواست نکرده و از طرفی در سازمان آموزش و پرورش اولویت با زنان بوده است.
گلرو با اشاره به اینکه این آزمون آخرین مرحله استخدام ادارات در برنامه چهارم توسعه است، اظهار داشت: پرونده استخدام نیروهای رسمی دولت تا اعلام سهمیه بعدی در برنامه پنجم توسعه بسته خواهد بود.
وی ریزش نیروهای رسمی غیر بومی و انتقال به خارج از استان در سنوات قبل را از جمله مشکلات و چالش های اصلی استان در پست های سازمانی عنوان کرد و بیان داشت: در این مرحله از آزمون بومی بودن افراد جذب شده در اولویت جذب افراد بوده است.
گلرو در خصوص نحوه برگزاری آزمون استخدامی در استان، افزود: این استان بی نقص ترین آزمون استخدام را نسبت به سنوات قبل برگزار کرده و از کمترین موارد احتمالی بروز تلخاف برخوردار بوده است.
وی ادامه داد: نحوه سوالات و نحوه امتیاز دهی با استفاده از روش های علمی و تخصصی و با تجربیات قبلی برگزار شده و منجر به انجام آزمون سالمی در سطح استان شده است.
به گفته وی ملاک های ویژه ای شامل مهارت های هفت گانه، آشنایی با مبانی کامپیوتر، نرم افزارها و ویژگی های شخصیتی اعم از اعتماد به نفس، وضعیت پوشش وتناسب ظاهری افراد، فن بیان و تسلط گفتار، تست هوش و ادراک، مشارکت های اجتماعی، عضویت در بسیج و نهادهای اجتماعی مورد سنجش و بررسی قرار گرفته است.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی به مزیت اجرای این آزمون اشاره کرد و یادآور شد: در این آزمون تجربیات افراد دارای سابقه کار و قراردادی سازمان ها در سنوات قبل، تخصص های مرتبط، خانواده های شهدا و ایثارگران نیز در امتیاز دهی لحاظ شده است.
نظر شما