به گزارش خبرنگار مهر، محمد تقی انزان پور ظهر پنجشنبه در مراسم افتتاحیه کارگاه آموزشی «آشنایی با مفاهیم تعالی منابع انسانی افزود: نیروی انسانی کارآمد می تواند بیشترین بهره وری را از امکانات موجود داشته باشد از این رو در واگذاری مشاغل اداری باید به شایستگی ها توجه ویژه ای داشت.
وی اظهار داشت: مدل تعالی منابع انسانی یک چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه ای از ارزشهای محوری، معیارها و شاخص ها در حوزه منابع انسانی سازمان است که به مدیران کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیتها، فرآیندها و نتایج منابع انسانی، نقاط ضعف و قوت را شناسایی و برای بهبود آنها و رسیدن به سازمانی توسعه یافته برنامه ریزی کنند.
وی با اشاره به اینکه رویکردهای مدیریتی از تولید محوری به انسان محوری تغییر یافته است افزود: امروزه منابع انسانی مهمترین و باارزش ترین دارایی و سرمایه هر سازمان است.
کارگاه آموزشی آشنایی با مفاهیم اولیه تعالی منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران – بندر نوشهر برگزار شد.
نظر شما