نبود امنیت شغلی در نیروهای شرکتی هلال احمر نگران کننده است

وی اظهار داشت: نیروهای جمعیت هلال احمر می خواهیم فضای آرام و بدون دغدغه کار کنیم تا هلال احمر ایران را در فدارسیون جهانی مشاهده کنیم.

 

مسئول بسیج جمعیت هلال احمر مازندران با اشاره به اینکه این سازمان از اولین ارگانی بود که نیروهای خود را تبدیل وضعیت کرد افزود: این نیروها با تبدیل وضعیت و با پرداختی در مسیر عدالت محور با پتانسیل بیشتری نسبت به نیروهای رسمی و پیمانی فعالیت می کنند.

 

میریان با اعلام اینکه جمعیت جوانان سازمان هلال احمر مازندران رو به افزایش است افزود: باید از پتانسیل و کارآمدی نیروهای جوان بیشتر استفاده شود.

 

سمیه نجفی مسئول نهضت پیشاهنگان جمعیت هلال احمر مازندران به  مشکلات جمعیت هلال احمر مازندران اشاره کرد و افزود: حمایت از طرح های جوان، کمک به نخبگان ملی، استفاده از طرح های جوانان نخبه و ارائه آن به مراکز برتر و ایجاد امکانات رفاهی، ورزشی وفرهنگی برای جوانان از جمله مشکلاتی بود که به ان در این دیداراشاره شد.

 

حامد مصطفی نژاد نماینده امدادگران در این دیدار گفت: تجهیزات انفرادی و امکانات زمان مقابله با حوادث در جمعیت هلال احمر مازندران ناچیز است.

 

وی از مدیرعامل جمعیت هلال احمرکشور خواست تا امکانات، تصمیمات رفاهی، اردویی و زیارتی، بن رفاهی برای امدادگرانی که شبانه روزی در برابر حوادث دست و پنجه نرم می کنند، دیده شود.

 

وی به جذب و افزایش سهمیه و ساماندهی امدادگران با دلیل داشتن وسعت و پایگاه فراوان در استان اشاره کرد و افزود: دوره های تخصصی و توان افزایی امدادگران برای بالابردن سطح آگاهی افزایش یابد.