محمد اعرابی در گفتگو با خبرنگار مهر از راه اندازی سامانه نرم افزار دفتر مطالعات آموزش نیروی انسانی در دانشگاه آزاد واحد گرمسار خبر داد و افزود: امروزه با توجه به پویایی سازمانها، توسعه فن آوری در زیر ساخت های سازمانی، آموزش نیروی انسانی و تربیت نیروی انسانی کارآمد با هدف رفع کاستی ها و بهبود عملکرد منابع انسانی در جهت بالا بودن ارتقاء علمی کارکنان مدیران واساتید، ثبت اطلاعات اولیه کارکنان و اعضای هیئت علمی و همچنین وارد نمودن نام دوره ها بر اساس شناسه در این واحد دانشگاهی تولید و آماده بهره برداری گردید.
وی اشاره کرد: روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی، پیشرفت‌های شگرف و عمیق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغییر ساختارهای سازمانی را از اشکال سنتی به سوی ساختارهای پیچیده‌تر و تخصصی فراهم آورده است.
مسئول آموزش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار افزود: در چنین وضعیتی ارتقاء ظرفیت علمی و بینش کارکنان و تشکیل سرمایه انسانی متناسب با تحولات، لازمه تداوم حیات سازمانی و تعامل پویای آن با محیط درونی و بیرونی است.
اعرابی حیات سازمان را تا حدود زیادی بستگی به مهارت‌ها و آگاهی‌های مختلف کارکنان دانست و گفت: هر چه این مهارت‌ها به هنگام و بهینه باشند، قابلیت سازگاری سازمان با محیط بیشتر می‌شود.
وی تصریح کرد: آموزش و توسعه منابع انسانی نه تنها در ایجاد دانش و مهارت‌های ویژه در مدیران و کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث می‌شود که آنان در ارتقاء سطح کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم باشند و خود را با شرایط متغیر محیطی وفق دهند و به عبارت دیگر، بحث توسعه منابع انسانی مقارن و جدایی‌ناپذیر از مقوله آموزش است.
مسئول آموزش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار خاطرنشان کرد: بدین جهت آموزش را می‌توان زیربنای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تلقی نمود.
اعرابی در پایان اظهار داشت: رقابت دامنه‌دار بین‌الملل برای دستیابی و استفاده از فنون جدید و تأمین شرایط زیست مناسب‌تر و نیز دگرگونی‌های روزمره و سریع زندگی انسان، ضرورت تربیت و کسب آمادگی برای قبول آن در همه ابعاد را توجیه می سازد.
نظر شما