تشکیل نظام پیشنهادات در شهرداری قم

وی ادامه داد: خوشحالیم از فعالیت در سازمانی که علاوه بر کسب روزی حلال، به بندگان خداوند هم خدمت می کنیم، درگذشته طرز نگرش به انسان ها در سازمان ها این بوده است که انسان نیز مانند سایر منابع و ابزار تولید محسوب می شد.

 

انسان یکی از مهمترین منابع تولید است

 

خداپرست افزود: بعد از تحقیقاتی که طی سال ها متمادی انجام گرفت به این نتیجه رسیدند که انسان نیرویی جدا از سایر منابع تولید است که برای رسیدن به اهداف سازمانی از مهمترین ارکان است.

 

وی با تاکید بر اینکه ما منابع مختلفی مانند منابع مالی و ابزار های مختلف را در سازمانها در اختیار داریم، گفت: نیروی انسانی و منابع انسانی با تمام منابع دیگر تفاوت دارند.

 

خداپرست در این زمینه اظهار داشت: انسان با دو بعد در سازمان حضور می یابد، در بعد اول به عنوان همکاران سازمانی و در بعد دوم با عناوین مدیریتی فعالیت می کند.
 

مشاور شهردار قم تاکید کرد: امام علی (ع) فرمودند که مدیریت مانند نخ یک تسبیح است، به این معنا که اگر هزاران مهره نیز وجود داشته باشد باز هم این نخ تسیبح است که موجب وحدت آن ها می شود.

 

انسان تنها موجودی است که بار امانت الهی را پذیرفته است

 

وی با بیان اینکه انسان به معنای انسان دارای کرامتی بسیار وسیع است، گفت: انسان تنها موجودی است که بار امانت الهی را پذیرفته است، نقش انسان در سازمان تنها محدود به حضور فیزیکی نیست، استعداد ها و توانایی هایی خداوند در وجود همه ما به ودیعه گذاشته است که می توان به بهترین وجه از آن ها استفاده کرد.

 

خداپرست تصریح کرد: امام صادق (ع) فرمودند هرکس که دو روز از زندگی اش مانند هم باشد ضرر کرده است، باید تلاش کرد در سازمان ها از ایجاد روزمرگی جلوگیری شود و این موضوع در جلساتی که با شهردار داشتیم بیان شده است.

 

مشاور شهردار قم ادامه داد: باید تلاش شود تا این افراد علاوه بر انجام وظایف سازمانی، نیروها و استعداد های ذاتی خود را نیز به کار بگیرند، در حال حاضر بسترمشارکت برای پرسنل شهرداری قم مهیا است و باید تلاش کنیم تا توانمندی های ذاتی و الهی را برای خدمت رسانی به کار بگیریم.

 

خداپرست با اشاره به استقبال شهرداری از پیشنهادات و انتقادات مردم، از تشکیل نظام پیشنهادات در شهرداری خبر داد و گفت: از پیشنهاداتی که موجب ارتقا سطح خدمت رسانی به شهر و شهروندان بشود استقبال می کنیم.