به گزارش مهر، سيد جلال موسوي بازرگاني كه دردومين ميزگرد سلسله ميزگردهاي پژوهشگاه فرهنگ ، هنرارتباطات نتايج پژوهش خود را باعنوان بررسي عوامل موثردربهره برداري ازفرصتهاي كارآفريني فرهنگي درايران ارايه مي كرد ، افزود : صنعت نشرازمعدود صنايع ايران به شمارمي رود كه نرخ كارآفريني درآنها بالا بوده است .
وي درتعريف كارآفريني ادامه داد: به طوركلي فرآيند تبديل ايده ها و فرصتهاي عيني و ملموس درعرصه هاي تجارت وصنعت را كارآفريني مي گويند . كارآفريني به دنبال توضيح اين مساله است كه چرا بعضي ازافراد موقعيتها را به عنوان فرصت مي بينند ، افراد درچه شرايطي موفق به استفاده ازفرصتها مي شوند وچه سياستهايي را بايد به كاربرد تا بهره برداري ازفرصتها افزايش يابد.
مهندس موسوي بازرگاني با اشاره به اين كه يكي ازبحثهاي حوزه كارآفريني ، كارآفريني فرهنگي است ، گفت: بحث كارآفريني دردنيا سي سال سن دارد ودرايران كساني كه دراين حوزه كارمي كنند از لحاظ دانشي پانزده سال ازدنياعقب هستند.
وي با اشاره به موفق نبودن تعداد زيادي ازكارآفرينان درايران افزود: فراتحليل ها نشان مي دهد كه ميزان خلاقيت با موفقيت دركارآفريني رابطه اي ندارد . وي در بخش ديگري از صحبت هايش با اشاره به اينكه تخصص افراد ريشه درساختار دانش و ادراكي آنها دارد گفت: افراد متخصص به دنبال يادگيري مستمرو برمبناي الگوها هستند و سريع و بدون مكث تصميم مي گيرند ولي يادگيري تازه كارها اتفاقي است.
بنابراين گزارش ميزگردهاي گروههاي پژوهشي پژوهشكده هاي فرهنگي، هنر و ارتباطات از 31 خرداد تا اول مرداد ماه از ساعت 16 تا 20 در سالن اجتماعات پژوهشگاه برگزار مي شود.
نظر شما