به گزارش خبرنگار كتاب مهر ، هيات امناي كتابخانه هاي عمومي كشور در جلسه مورخ 14 تيرماه 1384 كه بنا به پيشنهاد ملك احمدي ، دبير كل نهاد كتابخانه هاي عمومي تشكيل شد آيين نامه اداري واستخدامي نهاد كتابخانه هاي عمومي را تصويب كرد .
بر اساس اين پيشنهاد به شاغلين پست هاي كتابداري ، فوق العاده خاص تعلق مي گيرد ، همچنين از اين پس تبديل وضع مستخدمين پيماني به رسمي با داشتن شرايط احراز شغل و نيز شرايط ذيل امكان پذير خواهد بود :
1 - نهاد كتابخانه هاي عمومي مي تواند كاركنان داراي مدرك كارشناسي وبالاتر را با داشتن پنج سال سابقه خدمت پيماني در شغل مرتبط با مدرك تحصيلي و تاييد گزينش به مستخدم رسمي آزمايشي تبديل وضع نمايد مگر آنكه مازاد بر نياز شناخته شوند و به جاي آنان ( باهمان شرايط تحصيلي وتجربي ) به نيروي جديد نياز نباشد .
2 - وضعيت استخدامي كاركناني كه تاتاريخ تصويب اين آيين نامه در كتابخانه هاي عمومي مشغول به خدمت بوده و با مدرك تحصيلي ديپلم 10 سال وكارداني 8 سال سابقه خدمت پيماني داشته باشند وصلاحيت عمومي آنان نيز به تاييد برسد ، به رسمي آزمايشي تبديل مي شوند .
3 - وضعيت استخدامي كاركنان قراردادي ( به استثناي نيروهاي خدماتي ) شاغل در نهاد با شرايط ذيل براساس دستور العمل اجرايي به استخدام پيماني خواهد بود :
- كاركنان داراري مدرك ليسانس وبالاتر در رشته هاي تحصيلي كتابداري و يارشته هاي مرتبط ، باداشتن 2 سال سابقه خدمت تمام وقت در نهاد كتابخانه هاي عمومي ؛
- كاركنان داراري مدرك فوق ديپلم در رشته هاي تحصيلي كتابداري و يا رشته هاي مرتبط ، باداشتن 4سال سابقه تمام وقت در نهاد كتابخانه هاي عمومي ؛
- كاركنان داراري مدرك ديپلم وباسابقه اشتغال قبل از سال 1382 در كتابخانه هاي عمومي ، در صورت اخذ مدرك تحصيلي دانشگاهي در رشته كتابداري ياموفقيت در دوره هاي آموزشي مورد تاييد .
به منظور نظارت بر حسن اجراي مقررات اين آيين نامه ، دستور العمل هاي اجراي وظوابط ومقررات عمومي حاكم ، انجام وظايف محوله ونيز بررسي شكايات مربوط به امور استخدامي كاركنان وحقوق ومزاياي آنان شورايي به نام شوراي امور اداري ، استخدامي وحقوق ودستمزنهاد تشكيل مي شود .
به گزارش مهر ، اين آيين نامه از تاريخ اول فروردين ماه 1384 به مدت يكسال تا تدوين آيين نامه اداري استخدامي نهاد ،لازم الاجرا و معتبر است .
نظر شما