ناصر آملي عضو شوراي مركز جبهه مشاركت خراسان رضوي در گفت وگو با خبرنگار سياسي "مهر" در مشهد، ضمن تاكيد بر وجود امتيازاتي از قبيل دانش و مدرك تحصيلي، قدرت حل مشكلات و مردمي بودن اظهار داشت: بومي بودن نيز فاكتور لازمي است كه كامل كننده چهره يك مدير موفق براي اداره امور خواهد بود.
وي تاكيد كرد : مسلما انتخاب مديران، صرفا با وجود فاكتور بومي بودن و با توجه به ديگر ملاك ها امري است كه محكوم به شكست است و اين حركت قاعدتا به شكست خواهد انجاميد.
سخنگوي جبهه مشاركت خراسان رضوي، تبليغات گسترده رسانه اي و مطبوعاتي براي تاكيد بر بومي بودن مديران را امري صرفا تبليغاتي خواند و تصريح كرد : من با اصل مدير وبومي مخالفتي ندارم اما اينكه تبليغات رسانه اي بدون توجه به معيارهاي يك مدير موفق صرفا به بومي بودن مدير توجه داشته باشد امري ناموفق است.
سر دبير روزنامه توس در پاسخ به سوالي در خصوص اهداف اقتصادي دولت در گزينش مديران بومي بيان داشت : مسلما هزينه مديران ارشد كشور كه تعداد آنها به 100 نفر هم نمي رسد براي دولت آنقدر نيست كه بخواهد حقيقت استفاده از مديران كارآمد را فداي مصلحت استفاده از يك مدير بومي ناموفق كند.
وي در پايان با تاكيد مجدد بر اختيار احمدي نژاد در جهت انتخاب مديران خود گفت: دولت جديد بنا را بر تلاش حداكثري براي موفقيت در طول 4 سال اخير گذاشته است و انتخاب مديران همگام با خط مشي دولت از اختيارات بديهي رئيس جمهور مي باشد.
نظر شما