رضا بامداد اصل در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به فعالیت هزار و 538 پاکبان و رفتگر در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم و مشکلات این قشر اظهار داشت: این افراد که زحمت‌کش‌ترین اقشار جامعه هستند، کار رفت و روب را در شهری که سالانه میلیون‌ها زائر را پذیرایی می‌کند به عهده دارند اما کمترین خدمات اجتماعی و رفاهی را دریافت می‌کنند.
وی با اشاره به امضای تفاهم‌نامه‌ای میان سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم و اداره‌کل کار، تعاون و تأمین اجتماعی ابراز داشت: سازمان مدیریت پسماند به عنوان سازمانی که متولی امر رفت و روب در شهر است، تلاش خود را برای حمایت از این قشر به کار برده است.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم تقویت پیمانکاران بخش خصوصی در راستای حمایت از پاکبانان را سیاست این سازمان دانست و افزود: یکی از تکالیف اصلی سازمان پرداخت حقوق به موقع پاکبانان و رفته‌گران شهرداری است که در قالب این تفاهم‌نامه گنجانده شده است.
بهره‌مندی پاکبانان و رفته‌گران از امتیازات درمانی یکی دیگر از بندهای این تفاهم‌نامه بود که وی به آن اشاره کرد.
طبق این بند پاکبانان و رفته‌گران شهرداری قم و خانواده‌های آنان می‌توانند با در دست داشتن دفترچه‌های تأمین اجتماعی خود، بدون نوبت در بیمارستان‌ها و مراکز تأمین اجتماعی از خدمات آزمایشی استفاده کنند. این موضوع روند انجام آزمایشات ادواری این افراد را که به دلیل مخاطرات شغلی در معرض آسیب‌های مختلف جسمی هستند، تسریع می‌کند.
استفاده پاکبانان و رفته‌گران شهرداری از امکانات رفاهی و تفریحی اداره‌کل کار، تعاون و تأمین اجتماعی مانند سالن‌های ورزشی این ارگان، از دیگر بندهای این تفاهم‌نامه است.
پرداخت به موقع حقوق پاکبانان
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم با اشاره به تعهدات این سازمان در این تفاهم‌نامه خاطرنشان کرد: این تفاهم‌نامه برای ما الزامی به وجود می‌آورد تا نظارت خود را بر پیمانکاران برای پرداخت حقوق به موقع پاکبانان و رفته‌گران ارتقا دهیم.
وی با اشاره به تأخیرهایی که در گذشته در پرداخت حقوق این قشر وجود داشته افزود: بسیاری از این افراد کارگران فصلی هستند که در فصل‌هایی برای کشاورزی به روستاها رفته و مشکلاتی برای رفت و روب شهر به وجود می‌آورند از این رو پرداخت حقوق آنان هم گاهی با تأخیر مواجه می‌شد.
بامداد اصل با اشاره به ارائه بسته‌های تشویقی به این قشر در راستای ترویج فرهنگ خدمت‌رسانی شایسته اضافه کرد: یکی دیگر از سیاست‌های ما برگزاری دوره‌های آموزشی به منظور آشنا کردن پاکبانان و رفته‌گران با مخاطرات این شغل است.
وی گفت: یکی دیگر از بندهای این توافق‌نامه اجرای آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل برای پاکبانان و رفته‌گران شهرداری است تا بتوانند از مزایایی مانند سختی کار بهره‌مند شوند.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم ابراز داشت: سازمان مدیریت پسماند به عنوان یکی از مجموعه‌های مرتبط با حوزه کارگری تعهد کرده در بندهای شرایط پیمان خود این حقوق را برای پاکبانان و رفته‌گران قائل شود.
وی ارتقای سرمایه اجتماعی در حوزه کارگری و تطابق دادن مدیریت شهر قم با الگوی مدیریت اسلامی ایرانی را از جمله اهدافی دانست که اداره‌کل کار، تعاون و تأمین اجتماعی و سازمان مدیریت پسماند شهرداری در این زمینه پیگیری می‌کنند.
نظر شما