داوود رشيدي در گفت وگو با خبرنگار تئاتر "مهر"، با بيان اين مطلب گفت: مديران تئاتري خيلي زود تغيير مي كنند، با وجود اينكه برنامه هاي خوبي هم داشتند، اما كار هايي كه انجام دادند موقتي بود. بايد يك مدير در يك مدت طولاني چهار يا پنج ساله بتواند تئاتر را تيمار كند.مثلا دكتر نشان زماني كه شروع به كار كردند برنامه هاي دراز مدت و كوتاه مدت خوبي داشتند اما فرصت انجام آن را پيدا نكردند.
وي افزود: به نظر من گرفتن بودجه و تامين امنيت شغلي از اولويت هاي كاري يك مدير تئاتر است. ساخت سالن تئاتر نيز به مسئله تامين بودجه برمي گردد. بسياري از سالن ها در دست نهاد ها و ارگان هاي مختلف است و به جز برگزاري چهار تا پنج برنامه در بقيه روز هاي سال خاك مي خورند. بايد هيات امنايي زير نظر مدير مركز هنرهاي نمايشي با برنامه ريزي دقيق بتواند از آن استفاده كند.
رشيدي خاطر نشان كرد: در اين چند سال نمي توان گفت كه كار مهمي در تئاتر انجام شده، هيچ برنامه اي به طور كامل به اجرا در نيامده است. تمامي برنامه ها در همان شروع رها شده و با آمدن مدير جديد سياست هاي ديگري در پيش گرفته شده است.
نظر شما