به گزارش خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر، مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران با حضور در جلسه امروز شوراي شهر تهران به ارايه گزارشي از عملكرد اين سازمان پرداخت .
مهندس سعيد رضا عاصمي با اشاره به اينكه ميانگين سن بازنشستگي در شهرداري تهران 9/48 سال است ، گفت : ميانگين سنوات خدمت 7/24 سال است كه در مقابل ميانگين سنوات دريافت بازنشستگي 8/14 سال و سنوات دريافت حقوق وظيفه با ميانگين 5/14 سال است .
وي با اعلام اين مطلب كه طي سال جاري سرانه پرداخت حقوق و مزايا به بازنشستگان نسبت به مدت مشابه از رشدي 25 درصد برخوردار است، گفت : 70 درصد بازنشستگان اين سازمان كمترين پايه حقوقي وزارت كار را دريافت ميكنند .
عاصمي، با اشاره به تراز منفي شش ميليارد ريالي اين سازمان در روند حسابهاي حقوق پرداختي و كسور دريافتي، گفت : عدم استخدامي جديد و وجود رديفهاي بازنشستگيهاي انگيزشي، در دو سال اخير سازمان بازنشستگي را با افزايش هزينههاي پرداختي حقوق روبرو كرده است.
مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران افزود : از سال 82 تاكنون، بودجه پرداختي سازمان براي پرداخت وام هر ساله از سوي شوراي شهر تهران كاهش يافته است.
به گفته وي، مانده بدهي وام سازمان بازنشستگي نزد افراد كه اكثراً شاغلان تشكيل ميدهند، 60 ميليارد ريال است.
وي افزود : تعداد وامهاي پرداختي به افراد تحت پوشش اين سازمان تا پايان سال گذشته، شش هزار فقره بوده است.
مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران, با اشاره به ارائه مسكن ارزان قيمت به بازنشستگان در سال 83، گفت: اين روند با عرضه تعداد واحدهاي مسكوني بيشتر، تسريع خواهد يافت.
مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران با بيان زمينههاي سرمايه گذاري هاي مستقل و مشترك اين سازمان در بخشهاي املاك ، كارگزاري و پيمان مديريت، بورس و صنعت ، خاطرنشان كرد: گردش مالي سازمان و مجموعههاي تابعه در سال گذشته با 475 هزار و 393 ميليارد ريال، سود مناسبي را به اين سازمان تزريق كرده است كه نسبت به سال 81 از رشدي 171 درصدي برخوردار است.
عاصمي ، با اشاره به روند جهشي انجام امور سرمايهگذاري سازمان بازنشستگي شهرداري تهران در سه سال، افزود: كل قراردادهاي منعقده اين سازمان در سال جاري 322 ميليارد تومان است.
وي گفت: در حال حاضر 11 شركت تحت پوشش اين سازمان است كه 100 درصد سهام اكثر آنها متعلق به سازمان است.
وي گفت: روابط سازمان اصلاً با اكثر شهرداري تهران شفاف نيست و اين در حالي است كه شفافسازي روابط سبب ارتقاي كاركرد شاغلان فعلي و پرداخت مزاياي بالاتر در سن بازنشستگي خواهد شد.
در پايان گزارش مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري ، نايب رييس شوراي شهر گفت : مشكل اساسي موجود افزايش چشمگير حقوق پرداختي بازنشستگان قبل و بعد از سال 79 است.
حسن بيادي افزود: بسياري از شهرداران مناطق بازنشسته با حقوق بسيار پايين زندگي ميكنند كه حل اين معضل نيازمند تصميمسازي در هيات دولت و ارائه آن به مجلس شوراي اسلامي است.
نظر شما