دكتر "محمد اميري" در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي "مهر" افزود: مشكلات اعتباري كه همه دانشگاه ها با آن مواجه بودند در دانشگاه علوم پزشكي بوشهر نيز تأثيراتي داشته و تأخير در پرداخت ها، پرسنل و اعضاي هيات علمي را با دلسردي مواجه كرده است.
وي ميزان كسري اعتبار دانشگاه علوم پزشكي بوشهر را 60 ميليارد ريال ذكر كرد و گفت: سعي شده با تعامل با كاركنان بيمارستان ها و كادر آموزشي موضوع كمبود بودجه تأثيري بر كيفيت خدمات نگذارد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر تصريح كرد: ما خواستار توسعه دو آموزشكده بهداشت و پيراپزشكي به دانشكده هستيم تا در اين راستا دانشگاه علوم پزشكي بوشهر ارتقاء آموزشي پيدا كند.
وي با اشاره به استراتژي تعيين شده براي دانشگاه علوم پزشكي بوشهر خاطرنشان كرد: براي رسيدن به نقطه مطلوب 4 استراتژي براي دانشگاه تعريف شده است.
"اميري" يادآور شد: نخست آنكه در بخش درمان، ارائه خدمات مطلوب پيش بيمارستاني و توسعه كيفيت و ارتقاي خدمات اورژانس را در نظر داريم. دوم آنكه با توزيع تعدادي آمبولانس و توسعه مراكز بهداشتي در سطح شهرستان هاي استان اين بخش را تقويت خواهيم كرد. حضور متخصصين در بيمارستان هاي شهرستان استان بايد به حد كافي برسد تا شهرستان ها از مركز استان بي نياز شوند.
وي افزود: استراتژي سوم در مورد مراكز درماني و توسعه آن در مركز استان يعني شهر بوشهر است. در حال حاضر براي درمان برخي از بيماري ها اهالي به استان هاي همجوار و يا استان هاي تهران و اصفهان مراجعه مي كنند كه با تقويت اين موضوع نياز مركز استان نيز برطرف مي شود.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر ايجاد يك بخش جراحي قلب مجهز را از نيازهاي مهم استان بوشهر توصيف كرد و تأكيد كرد: البته دانشگاه علوم پزشكي بوشهر بخشي از تجهيزات آن را خريداري كرده است كه اميدواريم با تأمين اعتبار كافي زمينه براي خريداري ديگر تجهيزات آن نيز فراهم شود.
وي از راه اندازي خدمات طب هسته اي در سال آينده در بوشهر خبر داد و گفت: اقدامات اوليه اين امر انجام شده و در سال 86 به طور كامل راه اندازي مي شود تا بوشهر در اين زمينه پزشكي از ديگر نقاط كشور بي نياز شده و مي تواند به ديگر نقاط نيز خدمت رساني كند.
"اميري" استراتژي چهارم دانشگاه علوم پزشكي بوشهر را رعايت حقوق بيمار و تكريم ارباب رجوع دانست.
وي يكي از مهمترين مشكلات بخش بهداشت و درمان استان بوشهر را جذب نشدن نيروهاي متخصص برشمرد و اظهار داشت: ضريب محروميت در اين استان براي استخدام نيروها اعمال مي شود اما به دليل اينكه اين ضريب تفاوت چنداني در پرداخت ايجاد نمي كند چندان استقبالي از حضور در اينجا صورت نمي گيرد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر است. البته دانشگاه علوم پزشكي بوشهر تسهيلاتي به كار مي برد تا انگيزه جذب را بالا برود و با پرداخت هاي خارج از شمول اداري سعي مي شود كه اين افراد به ماندن در استان بوشهر ترغيب شوند.
وي با ابراز خرسندي از حضور رئيس جمهور و هيات دولت در استان بوشهر تصريح كرد: خوشبختانه براي رفع اين مسايل اعتباراتي در سفر رئيس جمهور تعيين شده و نظر مساعدي در اين مورد وجود دارد و اميدواريم كه هيات دولت بتواند اين اعتبارات را مصوب كند و بتواند چهره بهداشت و درمان منطقه را متحول كند و دانشگاه حرف هاي جديدي براي گفتن در سطح منطقه داشته باشد.
"اميري" سيستم شبكه بهداشتي درماني استان بوشهر را يكي از كامل ترين شبكه هاي بهداشتي در كشور دانست و اضافه كرد: در خصوص تعداد تخت هاي بيمارستاني نيز وضعيت با وجود اينكه ايده آل نيست اما تا اندازه اي مطلوب بوده و با استاندارد كشوري چندان فاصله ندارد.
وي همچنين از عزم جدي دانشگاه و تعهد اعضا هيات علمي و دانشجويان براي ارتقاء سطح آموزشي دانشگاه خبر داد و گفت: قصد داريم تا سال 88 با اين عزم جدي بتوانيم دانشگاه را از سطح سه حداقل به سطح دو برسانيم و در اين راه بسياري از شاخص هاي سلامتي، درماني، آموزشي و پژوهشي را از اندازه متوسط كشوري بالاتر ببريم تا بتوانيم در كشور حرف هايي براي گفتن داشته باشيم.
دانشگاه علوم پزشكي بوشهر داراي دو دانشكده پزشكي و پرستاري و مامايي و دو آموزشكده بهداشت و پيراپزشكي است. اين دانشگاه جزء دانشگاه هاي تيپ 3 محسوب شده و داراي 800 دانشجو و 94 عضو هيات علمي است.
نظر شما