به گزارش خبرنگار مهر، اسماعیل دویران ظهر سه شنبه در جلسه علنی امروز شورای اسلامی شهر زنجان با بیان اینکه ۱۶ درصد کارکنان دارای مدرک شهرداری زنجان کارشناسی و کارشناسی ارشد هستند، پایین بودن سطح سواد را یکی از دلایل ضعف در عملکرد شهرداری برشمرد.
وی گفت: یکی از ابعاد مدیریت شهری مدیریت منابع انسانی است که در شهرداری باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
دیگر عضو شورای اسلامی شهر زنجان نیز با تاکید بر ضرورت تقویت سازمان های تابعه شهرداری زنجان گفت: به جای اینکه این سازمان ها موجب تقویت شهرداری شوند وبال گردن آن هستند.
فخرالدین رستمی طبق روال معمول بر ضرورت درآمدزایی در شهرداری تاکید و افزود: باید با ایجاد مراکز تجاری مانند بازار روز میوه، بازار گل و گیاه و ... درآمد های پایدار تامین کرد.
وی متذکر شد: سازمانی همچون پارک ها و فضای سبز قرار بود با خودکفایی در تولید گل و گیاه و نیز فروش آن هزینه های خود را تامین کند اما متاسفانه حالا در پرداخت حقوق کارگرشان با مشکل مواجه می شوند.
رستمی در خصوص تقویت فعالیت کمیسیون های شورا نیز افزود: روسای کمیسیون ها برنامه های خود را پیش از موعد بودجه بندی ارائه دهند.
وی با انتقاد از بی دقتی بخش عمرانی تصریح کرد: باید با نظارت های مداوم در حفظ اموال شهر و بیت المال تلاش کرد، شورا رویکرد فعلی را که با قصور همراه است نمی پذیرد.
این عضو شورای اسلامی شهر زنجان از نارضایتی مردم نسبت به افزایش عوارض سخن به میان آورد و گفت: شورا لوایح شهرداری را تصویب می کند و این افزایش مربوط به شورا نیست.
رستمی ادامه داد: شورا بارها تاکید داشته شهرداری باید دست خود را از جیب مردم بیرون آورده و درآمد پایدار داشته باشد.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان نیز در این جلسه بر ضرورت تحقق بودجه پیش بینی شده شهرداری اشاره و خواستار پیگیری بیشتر مجموعه شهرداری برای جذب سرمایه گذار و تحقق درآمد پایدار شد.
سعید امیدی یادآور شد: ۳۵ درصد کل بودجه شهرداری از محل ارزش افزوده به مبلغ ۲/۱۹ میلیارد تومان محقق شده که نقاط ضعف و قوتی درپی دارد.
وی متذکر شد: تحقق یک سوم درآمد شهرداری از محل ارزش افزوده حاکی است که این میزان درآمدزایی ارتباط مستقیمی با بدنه شهرداری ندارد.
رئیس شورای شهر زنجان تاکید کرد: از ظرفیت های سازمان های تابعه شهرداری به درستی استفاده نمی شود.
نظر شما