مدير كل دفتر آموزش و بهسازي نيروي انساني در سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت:" هنوز خيلي زود است كه درباره بازخورد و نتيجه آزمون ادواري برگزار شده اظهار نظري صورت گيرد زيرا به دليل عدم تحليل نيروي انساني در نيمه اول سال معمولا در بسياري از دستگاههاي دولتي جذب نيرو انجام نمي گيرد."
سيد احمد طباطبايي كاهش 50 درصدي هزينه شركت در اين آزمون را براي دواطلبان از برنامه هاي پيش بيني شده براي آزمونهاي آتي عنوان كرد و افزود:" در آزمون بعدي تصميمي مبني بر افزايش تعداد گروههاي آزمايشي به منظور تخصصي تر شدن سوالات و گزينش ها وجود دارد تا در صورت امكان بتوان تعداد گروههاي آزمايشي را از 4 گروه به 12 گروه ارتقاء داد."
وي اعتبار اين آزمون را دو سال عنوان كرد و ادامه داد:"طبق سياست هاي پيش بيني شده تعداد پذيرفته شدگان بيش از حد مورد نياز جامعه است لذا قبولي در اين آزمون شرط لازم به شرط كافي براي استخدام در سازمانهاي دولتي محسوب مي شود و متاسفانه بسياري از داوطلبان انتظاري بيش از اين دارند."
اين مسئول تعداد شركت كنندگان را حدود 340 هزار نفر عنوان كرد و گفت:" اگر چه در اولين تجربه برگزاري چنين آزموني درايران اشكالاتي بويژه در مرحله برگزار ي آزمون براي داوطلبان بوجود آمد اما انتخاب اين روش براي گزينش نيروهاي استخدامي كاملا منطبق با شيوه هاي پذيرفته شده جهاني و متناسب با استاندارهاي علمي است."
مديركل دفتر آموزش و بهسازي نيروي انساني در سازمان مديريت و برنامه ريزي كشوربا تاكيد بر اينكه امسال تمامي نيروهاي استخدامي در نهادهاي دولتي مشمول قانون استخدامي كشور از بين پذيرفته شدگان اين آزمون گزينش خواهند شد، اضافه كرد:" با اين وجود امكان اعلام شرايط ويژه و يا برگزاري آزمونهاي تخصصي براي قبول شدگان آزمون ادواري استخدامي كشور از طرف اين نهادها وجود دارد و محدوديتي دراين زمينه وجود ندارد."
نظر شما