مشكلات خانوادگي به امنيت رواني زنان خدشه وارد مي كند

دكتر غلامرضا عليزاده ، جامعه شناس ، در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر ، در مورد عوامل ايجاد كننده امنيت رواني زنان افزود: عوامل و شاخص هاي ايجاد كننده امنيت رواني زنان با توجه به وضعيت زنان متاهل و مجرد بودن ، داراي خانواده بي سرپرست ، بد سرپرست و تك سرپرست بودن آنان متفاوت است.

وي در مورد زنان خانه دار و متاهل خاطر نشان كرد: عوامل وراثتي ، خانوادگي ، تاثير پذيري از گروه هاي همسالان ، تحت تاثير محيط اجتماعي قرار داشتن و تجربيات بي همتاي فردي از جمله عوامل اجتماعي موثري است كه در حوزه هاي رفتاري ، رواني و بدني زنان مشكل ايجاد مي كند. 

عليزاده گفت: امنيت رواني افراد تحت تاثير شكل گيري نوع شخصيت انسان است ، درعين حال آثار و تبعات پديده ها را دريافت و به نوعي خاص بازتاب مي كند. در اين صورت است كه مشاهده مي كنيم يك پديده امنيت رواني فرد را مختل مي كند اما همين پديده در فرد ديگري اين تاثيررا ندارد.

اين جامعه شناس ، عوامل فردي را شامل 7 گروه دانست و تصريح كرد: تعارض در نقش ها ، تعارض در كارها ، ابهام در نقش هاي اجتماعي ، ضعف ارتباطات ، ضعف آموزش ، ضعف اطلاعات و تعارض در هدف هاي فردي ، از جمله عوامل موثر در ايجاد اختلال امنيت رواني زنان خانه دار است.

عليزاده گفت: همچنين تعارض در هدف هاي فردي زنان نيز به 3 گروه تعارض خاص - خاص ، خاص - ناخاص و ناخاص ناخاص تقسيم مي شود.

وي توضيح داد: تعارض اول در شرايطي ايجاد مي شود كه فرد چند هدف مطلوب داشته باشد اما نتواند از ميان آنها يكي را انتخاب كند. تعارض دوم نيز هنگامي است كه فرد نداند از ميان موقيت خوب و بد كدام را انتخاب كند و سومي نيز از ميان دو هدف خانوادگي نمي تواند هيچ كدام را نتخاب مي كند . بنابراين اينها عواملي هستند كه امنيت رواني و فردي زنان را خدشه دار مي كنند.

عليزاده افزود: مشكلات خانوادگي ، درگيري با همسر ، مرگ يكي از نزديكان ، بيماري اي سخت ، بيكاري خود يا همسر ، ترس از فقر و... نيز از ديگر عوامل موثر در يجاد اختلال در امينت رواني زنان خانه دار است.

اين جامعه شماس معتقد است: امنيت رواني افراد نا آرام و زود جوش زودتر از افراد ديگر دچار اختلال مي شود و همچنين عدم آموزش تفكيك نقش ها براي زنان شاغل در مواردي كه در محيط كار آنان درگيري و تنش ايجاد شده و اين درگيري را به محيط خانه مي آورند ، از دلايلي است كه امنيت رواني زنان را بهم مي ريزد.

عليزاده افزود: چنانچه بتوانيم در محيط هاي كار سازماني ، آموزش هاي عمومي در خصوص شيوه هاي همكاري ، همياري و مشاركت براي كارمندان به خصوص زنان ايجاد كنيم ، به طور حتم در اين شرايط مي توانيم از بروز نا امني رواني در زنان كارمند متاهل جلوگيري كنيم.