به گزارش خبرنگار مهر، لقمان حیدری یکشنبه شب در جلسه بررسی وضعیت نیروهای شهرداری که با حضور شهردار و اعضای و شورای اسلامی شهر سنندج تشکیل شد، ساماندهی نیروی انسانی را اصلی ترین شاخص کارایی شهرداری خواند و گفت: در حال حاضر ۲ هزار و ۲۵۴ نفر در شهرداری سنندج به صورت رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی، کارگردائم و فصلی مشغول به کار هستند.
وی با بیان اینکه از تعداد مذکور ۶۰ الی ۶۵ درصد را نیروهای کارگر فصلی تشکیل داده اند، عنوان کرد: یکی از چالش های اصلی ما این است که تاکنون براساس بخش نامه هایی که از سوی وزارت کشور در ارتباط با جذب نیروی انسانی ابلاغ شده، عمل نشده است.
وی اضافه کرد: برطبق چارت سازمانی به ازای هر هزار نفر جمعیت موجود در هر شهری امکان ایجاد دو پست در شهرداری وجود دارد.
معاون اداری مالی شهرداری سنندج بیان کرد: براساس مطلب مذکور تمامی نیروهای شهرداری باید حدود یک هزار نفر باشد بنابراین در حال حاضر بیش از هزار نفر نیروی مازاد در این نهاد وجود دارد.
حیدری ادامه داد: براساس برآوردهای انجام شده ماهانه ۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان بابت حقوق نیروهای مازاد در شهرداری هزینه می شود که با این مبلغ در طول سال می توان سه پل یا سه تقاطع یا زیرگذر و روگذر را احداث کرد.
یکی از اعضای شورای اسلامی شهر سنندج هم در این جلسه گفت: بعد از گذشت حدود یک دهه، عاقبت شاهد اعلام آمار رسمی از تعداد نیروهای شاغل در شهرداری سنندج هستیم و این مایه خوشحالی است.
محمد محمدی بیان کرد: با توجه به اینکه تعداد نیروهای شرکتی در شهرداری بسیار بیشتر از نیروهای پیمانی و رسمی است، انتظار می رود امکانات رفاهی را هم برای این افراد فراهم شود.
وی با بیان اینکه حقوق مدیران شهرداری بسیار کم است، ادامه داد: قرار شده تا سقف یک میلیون تومان بابت حق مدیریت به این افراد داده شود که امیدواریم تحقق پیدا کند.
نظر شما