به گزارش خبرگزاري مهر ، مهندس داود مددي در گردهمايي فعالان تشكل هاي كارگري ، كارفرمايي و بازنشستگي افزود: متاسفانه بسياري از روش هاي اجرايي سازمان تامين اجتماعي از ابتدا تا كنون بر اساس ديدگاه اعتماد نكردن به مردم بنا نهاده شده است اين نگاه تا كنون منجر به آن شده است كه هزاران متر مربع از فضاهاي ساختمان هاي سازمان تامين اجتماعي به بايگاني مدارك هويتي بيمه شدگان اختصاص يابد.
وي با اشاره به اين موضوع كه براي حل مشكلات تامين اجتماعي بايد در ابتدا به تغيير نگرش رفتار و ذهنيت ها توجه كرد ، گفت: براي اصلاح نگرش و ديدگاه ها ، نيازمند فرهنگ سازي هستيم و فرهنگي سازي نيازمند زمان و كمك و راهنمايي تشكل هاي كارگري و كارفرمايي به تامين اجتماعي و شركاي اجتماعي اين سازمان است.
مددي تصريح كرد: سازمان تامين اجتماعي يك صندوق انفرادي است و در حال حاضر درصدد كنترل نسبت بيمه پردازان به مستمري بيگران هستيم. نسبت بيمه پردازان در گذشته 24 بيمه پرداز به يك نفر مستمري بگير بوده و در شرايط فعلي اين نسبت 6 به يك تبديل شده است ، به گونه اي كه 6 نفر بيمه پراخت مي كنند و يك نفر بازنشسته مي شود.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي خاطر نشان كرد: در تهران در هر 2 دقيقه يك نفر بازنشسته مي شود اما آيا در هر 2 دقيقه 6 نفر مشغول به كار مي شوند كه بايد گفت براي تداوم فعاليت اين سازمان اصلاحات را آغاز كرده ايم و در اين راه نيازمند كمك و راهنمايي كارآفرينان و كارگران هستيم.
نظر شما