لزوم به روز رسانی آیین نامه های گزینش وزارت علوم

دبیر هیات مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم گفت: برخی از بندهای آیین نامه های گزینش این وزارتخانه قدیمی شده است بنابراین باید این آیین نامه ها به روز رسانی شوند.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، عبدالحسین فریدون در نشست هم اندیشی مدیران هسته های گزینش کارکنان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی گفت: بعضی از بندهای آیین نامه های گزینش قدیمی و مربوط به شرایط گذشته است بنابراین هسته های گزینش باید برای تغییر این بندها که منسوخ شده اند نظرات و پیشنهادات خود را ارائه کنند تا آیین نامه ها به روز رسانی شود و ما بتوانیم این پیشنهادات را به هسته گزینش مرکزی منتقل کنیم.

وی افزود: فلسفه گزینش، انتخاب بهترین فرد برای پذیرش یک مسئولیت است اما در این انتخاب باید توجه داشته باشیم که افرادی که می خواهند مشغول به کار شوند، به اصول نظام و قوانین و مقررات پایبند باشند.

دبیر هیات مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم با اشاره به اینکه این وزارتخانه متولی آموزش نیروی انسانی کارآمد در کشور است، تاکید کرد: نکته مهمی که در گزینش افراد باید مورد توجه قرار گیرد حفظ کرامت و شخصیت است به گونه ای که نقاط ضعف را بزرگنمایی نکنیم و به شخصیت کسی خدشه ای وارد نشود.

فریدون اظهار داشت: باید در گزینش کارکنان از تکنولوژی و ابزارهای جدید فناوری استفاده و سعی کنیم، کارها را تسریع کرده و اجازه ندهیم که بررسی یک پرونده شش ماه طول بکشد.

وی با اشاره به طرح آمایش آموزش عالی در وزارت علوم گفت: بر اساس این طرح اولین اقدام در حوزه هسته های گزینش، منطقه بندی هسته ها است تا بتوانیم بر اساس شرایط و مقتضیات هر منطقه مشکلات را برطرف کنیم.

کد خبر 4071819

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 6 + 1 =