به گزارش خبرنگار مهر، شهلا حسنی ظهر شنبه در نشست خبری در محل ساختمان شماره ۲ استانداری زنجان با اشاره به برنامه‌هایی که قرار است توسط این مرکز در سال آتی به اجرا گذاشته شود، افزود: یکی از این برنامه‌ها، ایجاد کانون ارزیابی مدیران است که دستورالعمل آن ابلاغ شده است. همچنین در بخش آموزش، اقدام به برگزاری دوره‌هایی مبنی بر توسعه فردی افراد در سال آتی خواهد شد.
وی با یادآوری اینکه روال مباحث آموزشی در اکثر کشورها به این‌گونه است که فراگیر همواره به دنبال آموزش است، تصریح کرد: این در حالی است که در ایران عکس این قضیه راه شاهد هستیم، یعنی به جای اینکه فراگیران به دنبال آموزش باشند، این سیستم آموزشی دستگاه‌ها است که فراگیران را به مباحث آموزشی فرا می‌خوانند.
حسنی با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین دغدغه‌هایی که در زمینه مباحث آموزشی با آن مواجه هستیم، بحث حضور کمرنگ مدیران در این دوره‌های آموزشی است، اظهار کرد: وقتی آمار حضور مدیران در دوره‌های آموزشی را مرور می‌کنیم، خواهیم دید که فقط کمتر از پنج درصد از مدیران در این دوره‌های حضور پیدا می‌کنند.
مدیر مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان با یادآوری اینکه این مرکز در تلاش بوده تا از صاحبان سبک و نظریه در بحث آموزش‌ها استفاده کند، خاطرنشان کرد: علی‌رغم استفاده از اساتید صاحب سبک در این دوره، استقبال مدیران کل دستگاه‌ها نیز کمتر از ۱۰ درصد است.
نظر شما