به گزارش خبرنگار مهرف قاسم سلیمانی دشتکی عصر امروز در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت استان گفت: در حال حاضر به جایی این که ما به دنبال تمرکز زدایی باشیم بیشتر تمرکز گرا هستیم و دستگاه ها نسبت به واگذاری ها از جمله واگذاری اختیارات، دوایر و وظایف مقاومت دارند، مجموعه های فرهنگی- ورزشی، ساختمان ها، بیمارستان ها ، شرکت ها و دیگر دوایر دولتی را واگذار نمی کنند و اسرار بر عدم واگذاری دارند و در زمینه ارزیابی عملکرد باید به این مسائل توجه شود و واقعیات را انعکاس دهیم.
وی با تأکید بر این که باید در خصوص واگذاری فرهنگ سازی صورت گیرد، تصریح کرد: همه باید به دنبال تحول و انقلاب اداری باشند و در راستای اجرای این امر اولا اختیارات خود را به معاونین و زیرمجموعه واگذار کنیم و بعد از آنان بخواهیم که به شهرستان های تفویض اختیار داشته باشند و در ادامه نیز مردم را در امور مشارکت دهیم و امور را به آنان واگذار کنیم.
وی ارزیابی سیستم مدیریت را در سطح ملی و استانی نادرست دانست و گفت: ما در ارزیابی مدیران به تعداد جلسات، حضور افراد در جلسات و... تمرکز می کنیم و اثرات مدیریت را در جامعه و کارآمدی دستگاه ها نمی سنجیم که این روش مناسبی نیست، چرا که ارزیابی موفق باید اهداف سازمانی و اقدامات و عمل افراد و تأثیرات تصمیمات مدیران را در جامعه و عمل بسنجد نه درحاشیه ها و به عنوان مثال در استان اگر مدیران خوب عمل کنند ما نباید با این منابع انسانی و خدادادی مشکل اقتصادی و اشتغال داشته باشیم.
استاندار ایلام تأکید کرد: مدیران و دستگاه هایی که در واگذاری ها موفق عمل کرده اند درکشور معرفی شوند ولی اگر کم کاری صورت گرفته ارزیابی ها و امتیازات به صورت واقعی ارائه شود.
قاسم سلیمانی دشتکی با تأکید بر ارائه آموزش ها به مدیران گفت: باید همه مدیران و کارشناسان مربوطه را آموزش دهیم و دوره های آموزشی مناسب را ارائه دهیم و در ادامه نسبت به واقعیات و عملکرد افراد در ارزیابی ها امتیاز دهیم.
نظر شما