همکاری دانشگاه پیام نور و کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران

دانشگاه پیام نور و کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران با هدف ارتقای مهارت‌های فنی و حرفه‌ای و استفاده مطلوب از ظرفیت‌های هر دو مجموعه تفاهم نامه همکاری امضاء کردند.

به گزارش خبرنگار مهر، با توجه به نقش و اهمیت خاص هوشمندسازی فرآیندها در توسعه اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی کشور و ارتقای مهارت‌های فنی و حرفه‌ای نیروی کار شاغل در بنگاه‌های اقتصادی برای افزایش بهره‌وری در راستای همکاری مشترک برای استفاده مطلوب از ظرفیت‌ها، توانایی‌ها و زیرساخت‌های علمی، پژوهشی و تخصصی، حمیدرضا سیفی عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران به نمایندگی از طرف این کانون  و محمدرضا زمانی رئیس دانشگاه پیام نور به نمایندگی از دانشگاه تفاهم نامه ای امضا کردند که به شرح زیر است:

موضوع تفاهمنامه

ایجاد همکاری مشترک در زمینه‌های علمی، آموزشی، همچنین فرهنگ‌سازی، توسعه اشتغال، ترویج و شکل‌دهی زیست‌بوم مهارت‌افزایی در کشور با استفاده از ظرفیت‌های طرفین برای ارتقای توان علمی و مهارتی و حرفه‌ای نیروهای شاغل در واحدهای اقتصادی به منظور بهبود بهره‌وری و سطح دانش با محوریت آموزش و آزمون الکترونیکی.

 محورهای همکاری

 برگزاری آزمون‌های جامع کشوری برای شناسایی، استعدادیابی، تعیین سطح مهارت‌آموزی افراد

 طراحی و برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی تخصصی و مهارتی به صورت حضوری و مجازی برای اعضای تشکل‌های کانون عالی بر حسب حوزه فعالیت.

تدوین دوره‌های آموزشی مهارتی ویژه و نشست‌های تخصصی برای توانمندسازی دانش‌آموختگان دانشگاه

 برگزاری همایش‌ها، جشنواره‌ها، مسابقات، کارگاه‌ها و نمایشگاه‌های تخصصی با رویکرد ترویج فرهنگ کار و بهره‌وری به ویژه در حوزه‌ فضای مجازی، ملی و بین‌المللی

 تولید محتوای آزمون‌ها و دوره‌های مذکور

 استفاده از ظرفیت‌های بین‌المللی دانشگاه در ارتباط با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

 تدوین بسته‌های تشویقی مالی و آموزشی برای جذب دانشجو از اعضای تشکل‌های کانون عالی با مجوز هیئت امنای دانشگاه.

 تعهدات دانشگاه

استفاده از ظرفیت‌های خاص دانشگاه از جمله اماکن، امکانات و تجهیزات سازمان مرکزی، کلیه مناطق، استان‌ها، مراکز و واحدهای دانشگاه و زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری برای اجرایی شدن مفاد این تفاهمنامه.

 ایجاد سازوکار اداری برای استفاده از موارد بند (۳-۱) در کمترین زمان ممکن

 امکان استفاده از ظرفیت‌های آزمون و آموزشی دانشگاه به صورت حضوری و الکترونیکی

 تخصیص یک دفتر در مراکز استان‌ها به نماینده تشکل‌ها ـ معرفی شده توسط کانون عالی ـ برای تعامل‌های بهتر مشترک

 امکان استفاده کانون عالی و کانون‌های استانی از ظرفیت‌های موجود در دانشگاه برای تشکیل جلسات حداقل ماهی یکبار به صورت ویدئو کنفرانس

 پیشنهاد بسته تشویقی مالی و آموزشی برای جذب دانشجو از اعضای تشکل‌های کانون عالی به هیئت امنای دانشگاه

 تخصیص فعالیت مشترک از طریق همکاری رابط بین‌المللی در کشورهای تحت فعالیت دانشگاه در سراسر دنیا برای همکاری مؤثر کانون با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

تعهدات کانون عالی

 استفاده بهینه از ظرفیت‌های آموزشی و آزمون‌های دانشگاه و ایجاد درآمدزایی برای طرفین

شناساندن برند دانشگاه به عنوان دانشگاه پیشرو در محورهای تفاهمنامه در کشور و معرفی اعضا جهت ادامه تحصیل به دانشگاه

 معرفی نمایندگان هر تشکل به شوراهای تخصصی دانشگاه جهت تدوین دوره‌های مهارت‌افزایی به فراخور رشته‌های تحصیلی در سرتاسر کشور

معرفی دانشجویان دانشگاه به حوزه‌های تخصصی تشکل‌های مرتبط جهت گذراندن دوره‌های کارآموزی

 تشکیل کمیسیون‌های تخصصی مشترک در هر رشته بین دانشجویان معرفی شده از دانشگاه و تشکل‌های کارفرمایی معرفی شده از طرف کانون

معرفی نماینده از کمیسیون‌های تخصصی کانون هر استان به دانشگاه برای تصویب پایان‌نامه‌های کاربردی.

 شیوه‌ اجرایی تفاهمنامه

برای پیگیری و تحقق مفاد تفاهمنامه، طرفین نمایندگانی را جهت تشکیل کمیته اجرایی که وظیفه تدوین برنامه راهبردی و سند چشم‌انداز و پیگیری و نظارت بر اجرای مفاد تفاهمنامه را بر عهده دارند، معرفی می‌کنند. جلسات کمیته برای تدوین برنامه‌های پیشنهادی بر طبق سرعت انجام امور و حداقل دو بار در ماه تشکیل و پس از امضای طرفین اجرایی می‌شود.

کد خبر 4510397

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 5 + 4 =