نقص درقوانین منطقه آزاد اروندعلت فعالیت دفاتر حل اختلاف بدون مجوز

آبادان- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: به دلیل وجود نقص در قوانین منطقه آزاد اروند، شاهد فعالیت دفاتر حل اختلاف بدون مجوز اداره کار در آبادان و خرمشهر هستیم.

به گزارش خبرنگار مهر، سید نور محمدپور عصر امروز یکشنبه در جلسه بررسی مشکلات جامعه کارگری آبادان که در محل سالن اجتماعات فرمانداری ویژه این شهرستان برگزار شد، اظهار کرد: در سطح خوزستان ۸۵ بازرس کار داریم که هر یک از آنان با داشتن حدود ۱۵ کارمند در حیطه وظایف محوله خود فعالیت می‌کنند.

وی افزود: بیش از ۵۰۰ نفر در ادارات کار شهرهای مختلف استان خوزستان مشغول به کار هستند که فعالیت ۳۰۰ نفر از آنها در حوزه روابط کار است و این نشان از اهمیت این بخش دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با بیان اینکه در بحث مصوبات مناطق آزاد، جلساتی را با مسئولان مختلف برگزار کردیم، تصریح کرد: در جلساتی که به منظور بررسی اختلافات میان کارگر و کارفرما برگزار می‌شود به طور عمده کارفرماها و کارگران از قوانین کار و قوانین مناطق آزاد اطلاعات کافی ندارند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان یادآور شد: متأسفانه به سبب وجود نقص در قوانین منطقه آزاد اروند که متأثر از قوانین مناطق آزاد کشور است، دفاتری تحت عنوان دفاتر حل اختلاف فعالیت بدون مجوز اداره کار خود را در شهرهای آبادان و خرمشهر به انجام می‌رسانند که پیگیری‌های لازم از طریق مراجع ذی صلاح برای بستن این دفاتر انجام شده است.

محمدپور در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به فعالیت پیگیرانه ۳ بازرس کار در حوزه نواقص ایمنی و حفاظتی و حقوق کار در آبادان گفت: در طرح طبقه بندی مشاغل آنچه داریم آنکه مزد مبنا می‌تواند در آیتم‌های جداگانه محاسبه شود اما در بحث پایه سنواتی و مزایا، جز مبنای محاسبه می‌شود و اگر در این باره موردی باشد فرد می‌تواند شکایت کند.

وی با تاکید بر اینکه در مناطق آزاد باید حداقل‌های حقوق و مزایا رعایت شود و بیشتر از آن توافقی است، افزود: با توجه به اینکه اجرای بسیاری از قوانین مناطق آزاد در منطقه آزاد اروند مسکوت مانده است لذا می‌توان بر اساس قانون سرزمین اصلی به منظور راه اندازی تشکل‌های کارگری اقدام کرد.

وی اظهار کرد: در بندر امام تشکل صنفی در زمینه حمل و نقل تشکیل دادیم که مسائل آنها از این طریق قابل پیگیری و حل است و هیچ منافاتی هم با قوانین مناطق آزاد و ویژه اقتصادی ندارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: در بحث ومشاغل سخت و زیان آور همچون کارگران پالایشگاه، پتروشیمی و یا حتی فعالان حوزه صید وصیادی در آبادان و خرمشهر می‌توانند مشکلات خود را مطرح کنند زیرا امکان طرح، بررسی و پیگیری موضوعات مد نظر انها در تمامی کمیسیون‌های مربوط به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان وجود دارد که البته در این رابطه کارهای زیادی نیز انجام شده، مشاغل سخت و زیان آور در خوزستان فراوان هستند.

محمدپور یادآور شد: در مورد قراردادها موضوع کارنوشته کتبی یا شفاهی بدان معنا نیست که اگر در منطقه آزاد چیزی کتبی نشد پس باید از آن گذر کرد و نادیده گرفته شود.

وی با اشاره به پیشنهاد ارائه شد مبنی بر تنظیم قرارداد کار در چهار برگ گفت: قراردادهای تکمیلی قرارداد تکلیفی را پوشش می‌دهند لذا نمی‌توانیم پیمانکار را مکلف به بستن قرارداد تکمیلی کنیم.

وی افزود: کارکنان اداره کار منطقه آزاد اروند اعم از رئیس و کارشناسان آن با ما هیچگونه ارتباطی برقرار نمی‌کنند و در هیچ زمینه و موردی با ما تماس نگرفته اند و به عنوان مدیر ارشد استان هیچ ارتباطی با بنده نداشته اند و از این بابت گله مند هستم؛ واحد کار منطقه آزاد اروند با اداره کل کار استان خوزستان هماهنگ نیست و این به پیچیدگی مسائل و مشکلات در منطقه منجر می‌شود.

وی اظهار کرد: در بحث قراردادها و آموزش و غیره این امکان وجود دارد که در تعامل با منطقه آزاد اروند موارد را دنبال، پیگیری و رفع کنیم.

کد خبر 4654478

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 4 + 1 =