استخدام در استان سمنان مبتنی بر آزمون علمی و عملی است

سمنان - معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سمنان بابیان اینکه استخدام در استان مبتنی بر آزمون علمی و عملی است، گفت: حتی درباره سهمیه‌ها نیز باید به نیروهای کیفی توجه کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، حشمت‌الله عسگری پیش از ظهر چهارشنبه در نشست شورای توسعه راهبردی استان سمنان به میزبانی استانداری ضمن بیان اینکه جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی مبتنی بر آزمون‌های عملی و علمی است، تأکید کرد:اتخاذ رویه‌های اصولی برای ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی یک رویکرد مهم است که باید مدنظر قرار گیرد.

وی بابیان اینکه سابقاً شاید کمتر به مقوله آزمون در به‌کارگیری نیروها توجه می‌شد اما امروز شایستگی در آزمون علمی و عملی ملاک اصلی است، افزود: معتقدیم که حتی در جذب نیروی انسانی ویژه ایثارگران نیز باید نیروهای کیفی به استخدام دستگاه‌های اجرایی درآیند تا شاهد موفقیت سیستم اداری باشیم.

معاون استاندار سمنان بابیان اینکه در پنج سال آینده بخش قابل توجهی از کارمندان دستگاه‌های اجرایی بازنشسته می‌شوند، تأکید کرد: باید رویه‌ای اصولی برای ساماندهی کارکنان دولت را مدنظر قرارداد.

عسگری طرح شهر هوشمند و توسعه دولت الکترونیک را عاملی برای شفاف‌سازی در عملکرد کارکنان دستگاه‌های اداری دانست و تصریح کرد: بدیهی است که دولت الکترونیک باید به کاهش نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و خدمات رسان منجر شود.

وی در ادامه گفت: بسیاری از کارکنان دولت ظرفیت ارتقای جایگاه را ندارند و با اشغال ردیف‌های شغلی اداری مشکلاتی برای مجموعه ایجاد می‌کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، در روزهای گذشته یک خبرگزاری در سطح استان شائبه به‌کارگیری دختر استاندار سمنان دریکی از مناسب شغلی استانداری سمنان را مطرح کرد که به نظر می‌رسد بخشی از سخنان امروز عسگری در واقع بیانی پیرامون این موضوع است. شائبه‌ای که البته بعداً از سوی استانداری درباره آن توضیح داده شد.

کد خبر 4788591

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 1 + 4 =