اصلاح ساختار حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد

معاون توسعه مدیریت دانشگاه آزاد گفت: در تلاش هستیم با اتخاذ تدابیر لازم و مدیریت صحیح منابع، نسبت به اصلاح ساختار حقوق و دستمزد کارکنان در آینده‌ای نزدیک اقدام کنیم.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه آزاد، محمدمهدی فداکار در جریان سفر به آذربایجان غربی با تاکید بر حمایت از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: بسته های معیشتی کارکنان در دستور کار قرار دارد و در تلاش هستیم با اتخاذ تدابیر لازم و مدیریت صحیح منابع، نسبت به اصلاح ساختار حقوق و دستمزد کارکنان در آینده‌ای نزدیک اقدام کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی در خصوص پرداخت حقوق کارکنان و اساتید برخی از واحدهای دانشگاهی، اظهار داشت: تلاش داریم با تدابیر لازم در کمترین زمان ممکن حقوق کارمندان و اعضای هیات علمی را اصلاح کنیم و تا پایان امسال کلیه مطالبات کارکنان پرداخت می شود.

وی در خصوص رفع بروکراسی اداری دانشگاه و تسهیل در فرآیند امور، گفت: در راستای چابک سازی فرآیندها بسیاری از امور به استانها تفویض شده است تا از این طریق با کاهش مکاتبات، کارها تسریع شود که این موضوع نیز از جمله سیاست‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه است.

فداکار در پایان گفت: تعیین تکلیف بیمه تکمیلی و بررسی چارت سازمانی استانها در دستور کار شورای دانشگاه در هفته پیش رو خواهد بود.

کد خبر 5104215

برچسب‌ها

شهر خبر

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 2 + 1 =

    نظرات

    • هیات علمی IR ۰۸:۵۷ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۶
      0 0
      خیلی از ساختمانهای دانشگاه آزاد اضافی است و می توان واگذار کرد. رشته هایی که متقاضی ندارد تبدیل به پژوهشکده شده و به فکر تولید کارخانه، شرکت صنعتی و اجتماعی باشید. در غیر اینصورت دانشگاه آزاد به زودی ورشکست می شود.
    • کارمند IR ۰۷:۵۵ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۷
      0 0
      ساختمان های مازاد زیادی وجود داره که داره خاک میخوره و استفاده نمیشه بهتره فروخته بشه و سرمایه حاصل از فروش ساختمان ها برای سرمایه گذاری به بانکها داده بشه و سود حاصل رو به کارکنان و هیات علمی پرداخت کنند.
    • کارمند IR ۰۰:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۸
      0 0
      با سلام خدمت بزرگواری آقای فداکار عزیز.در بعضی واحدها اضافه کاری سلیقه ای.وام رابطه ای و پرونده سازی و کمیته انضباطی به خدا قسم بر اساس دشمنی و یکسری شدند خبر بیار معرکه وبی جهت برای آدم دست انداز درست میکنند.کارمندی است که هزار مشکل دارد ولی تا حالا به کمیته احضار نشده.واقعا افسوس .ترس از اخراج و..
    • کارمند کوچک شما IR ۰۰:۴۱ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۸
      0 0
      امسال از بسته خبری نبود ولی برای عدالت و رفع تبعیض سال ۱۴۰۰ به پایینی ها توجه بیشتری شود.مدیر اضافه کاری و..دارد ودیگر مسولیت. که جدیدا به مبلغان هم افزوده شد.ما کارمندان مدارک پایین کارمان زیاد حقوقمان کم است.اگر اجازه فرمائید.راه حلی مناسب البته با صلاحدید شما.تا دیپلم ۳۵درصد.فوق دیپلم ۲۰ در ۱۱