به گزارش خبرگزاری مهر، ناصر امانی با بیان این مطلب گفت: در شهرداری تهران و سازمان های وابسته نیروی مازاد بر سقف سازمانی داریم اما بنا نیست مطابق روش و عرف معمول در کشور به اصطلاح تعدیل شوند ، بلکه تلاش شهرداری حل مشکل کمبود اعتبار جهت پرداخت حقوق و مزایای این کارکنان قراردادی است.
وی با تکذیب گزارش یکی از روزنامه ها در خصوص ورود 2 هزار نفر نیروی انسانی در دوره مدیریت دکتر قالیباف به شهرداری تهران از کنترل جدی ورود نیروی انسانی به شهرداری تهران خبر داد و گفت: هیچ یک از مناطق و سازمان ها حق جذب مستقیم ندارند و تنها در صورت موافقت کمیسیون منابع انسانی و مجوز کتبی معاونت مالی و اداری شهرداری امکان جذب نیروی انسانی جدید وجود دارد.
امانی در ادامه گفت: مشکل در حوزه منابع انسانی نیست بلکه در اعتبارات مصوب جاری سال 86 شهرداری تهران است که 25 درصد از بودجه پیشنهادی بخش منابع انسانی را شورای دوم کاهش داد که در صورت عدم تامین آن در متمم بودجه شهرداری در نیمه دوم سال با مشکل پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مواجه خواهیم شد.
به گفته قائم مقام معاون مالی و اداری شهرداری تهران تعداد کارکنان قراردادی شهرداری 13 هزار نفر است در حالی که عدد مبنای اعتبارات سال 86 شهرداری توسط شورای شهر دوم 10 هزار نفر قرار گرفته است که 3 هزار نفر کسری اعتبار وجود دارد.
امانی در پایان گفت: بنا نداریم صورت مسئله را پاک کنیم بلکه پیگیر حل مشکل تامین اعتبار این افراد هستیم.
نظر شما