به گزارش خبرنگار مهر در اراک، همایش یک روزه نظام پذیرش وبررسی پیشنهادات در آموزش و پرورش استان مرکزی روز شنبه در کانون امام خمینی(ره) اراک برگزار شد.
دبیر شورای نظام پیشنهادات اداره آموزش و پرورش ناحیه یک در این همایش گفت: نظام یا سیستم پیشنهادات تکنیکی است که به وسیله آن می‌توان از فکر و اندیشه کارکنان برای مسئله‌یابی، چاره‌جویی و حل مشکلات سازمان بهره جست.
محمد گودرزی افزود: در نظام پیشنهادات در یک سازمان توجه و عنایت کارکنان به فرآیندهای کاری بیشتر می‌شود و باعث مشارکت کارکنان در سازمان می‌شود.
وی سیستم ارائه پیشنهادها را به دلیل برخی خصوصیات و مزیتهای ذاتی آن در حال حاضر یکی از مناسبترین، مطمئن‌ترین و قابل دسترسی‌ترین برنامه‌های مشارکت جو در کشورعنوان کرد و اضافه کرد: حوزه فعالیت این سیستم می‌تواند هم آزاد و گسترده باشد وهم می‌تواند در قالبی خاص و محدود ارائه شود.
گودرزی، روش استفاده، حوزه فعالیت، نیاز نداشتن به آموزش‌های خاص قبلی، سادگی این سیستم و نداشتن هزینه گزاف را از مهمترین ویژگی های سیستم پیشنهادات عنوان کرد.
وی اضافه کرد: تحول اداری فرآیندهای متعددی را دنبال می‌کند، اما بااین حال علی‌رغم تلاشهای فراوانی که در جهت تحول اداری صورت پذیرفته، عملکرد ادارات از نظر مسوولان، کارمندان و مردم مطلوب نیست.
وی عنوان کرد: پیشنهاد خوب باید در راستای اهداف سازمان باشد، موجب صرفه‌جویی در هزینه‌ها، زمان و انرژی شود موجب تسهیل در کار و جنبه تذکر و یادآوری صرف برای انجام کار نباشد.
مشاور برنامه‌ریزی استراتژیک آلومینیوم اراک نیز گفت: دین اسلام برای اصلاح اندیشه‌ها است و تمام تمدن امروز مرهون دین اسلام است.
سیروس خسروی افزود: یک پیشنهاد، یعنی یک سرنوشت و پیشنهادهای فرهنگی از ارزش بسیار بالایی برخوردارند.
وی بیان‌کرد: اگر پیشنهاد نباشد، انسان به وضعیت موجود عادت می‌کند و نکات منفی آن وضعیت را نمی‌بیند.
نظر شما