به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه بررسی لایحه اجرایی سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی در ماده 17 فصل چهارم مقرر کردند که به منظور حمایت از نیروی انسانی، حفظ سطح اشتغال و استمرار تولید در بنگاه‌های مشمول واگذاری، هیئت واگذاری مکلف است کلیه کارکنان هر شرکت را پیش از واگذاری، در برابر بیکاری بیمه نماید و به تناسب اقدامات زیر را انجام دهد.
بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مواد 9 و 10 قانون بازسازی و موسسات صنایع مصوب 26/10/85 که برای این بنگاه ها تا پایان سال 1393 تمدید می گردد.
بازخرید بر اساس توافق، پس از اقدامات فوق تعداد کارکنان هر شرکت قابل واگذاری را در سند واگذاری ثبت و این شرط را در شرایط واگذاری بگنجاند که مدیران شرکتهای واگذار شده تا پنج سال حق کاهش تعداد کارکنان خویش را ندارند.
برای خریداران شرکت هایی که حاضر باشند تعداد کارکنان شرکت را پیش از واگذاری افزایش دهند مشوقهای مالی و یا غیر مالی از جمله تخفیف در اصل قیمت اعلام نماید.
آموزش و بکارگیری نیروی مازاد در واحدهای دیگر راستا و یا کمک به خریداران بنگاه ها با استفاده از مشوقهای مالی و غیر مالی.
در ادامه بر اساس تبصره 1 این ماده، اعمال مشوق های مالی و یا غیر مالی این ماده بر اساس دستورالعمل خواهد بود که به پیشنهاد هیئت واگذاری به تصویب شورای عالی اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی خواهد رسید.
همچنین نمایندگان در تبصره 2 این ماده مقرر کردند که خریداران مکلفند در ازای برخورداری از مشوق های مالی و یا غیر مالی برنامه کتبی خود را برای حفظ اشتغال موجود و بازآموزی کارکنان بنگاه در حال واگذاری به هیئت واگذاری ارائه کنند.
نظر شما