محمد شریفی مقدم در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص مسیر ارتقاء شغلی پرستاران، افزود: بر اساس قانونی که 3 سال قبل به تصویب رسید ، پرستاران با دارا بودن 5 سال سابقه کار و حداقل کسب 600 امتیاز، در مسیر طرح ارتقاء شغلی قرار می گرفتند و از 100 درصد افراد واجد شرایط ، 65 درصد آنها مشمول طرح می شدند.
معاون سازمان نظام پرستاری ایران ادامه داد: از دی ماه سال گذشته مرتب از سوی وزیر بهداشت ، معاون سلامت و همچنین دفتر ریاست جمهوری اعلام شد که سقف 65 درصد حذف و تمامی پرستاران واجد شرایط در مسیر ارتقاء شغلی قرار می گیرند . این امر توقعات زیادی را در میان پرستاران ایجاد کرد، اما متاسفانه در عمل حذف 65 درصد محقق نشد.
معاون سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: این طرح در خصوص معلمان اجرایی شده اما در مورد پرستاران هنوز این امر محقق نشده و به نظر می رسد ناهماهنگی بین دستگاههای مختلف ایجاد و باعث نارضایتی شده است.
شریفی مقدم، در خصوص علت اجرایی نشدن این امر، گفت: به نظر می رسد اجرای این قانون و حذف سقف 65 درصد مسیر ارتقای شغلی پرستاران با بند 3 تبصره 2774 مصوب هیات وزیران منافاتی دارد که باید اصلاح شود.
وی افزود: معاون اول رئیس جمهور در مورد حذف 65 درصد موافقت کرده است اما عملا چون تبصره اصلاح نشده است به همین دلیل تا کنون حتی در مورد یک پرستار نیز اجرا نشده است.
معاون سازمان نظام پرستاری ایران خاطر نشان کرد: اصلاح این بند، باید هرچه سریعتر توسط هیات دولت صورت گیرد و وزارت بهداشت نیز آن را اجرایی کند.
نظر شما