۱۴ آذر ۱۴۰۱، ۱۸:۴۱

استاندار کردستان:

روزمرگی نشانه ضعف مدیران است

روزمرگی نشانه ضعف مدیران است

سنندج- استاندار کردستان گفت: مدیری که درگیر روزمرگی شود نشانه ضعف اوست و باید مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه های مختلف برای آینده برنامه داشته باشند.

به گزارش خبرنگار مهر، اسماعیل زارعی کوشا روز دوشنبه در هشتمین جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان که در استانداری کردستان برگزار شد، اظهار داشت: در چند ماه گذشته جلسات مختلف و دستوراتی در شورای برنامه ریزی در راستای عملکرد و تفریق بودجه داشته ایم.

وی افزود: همراهی که باید دستگاه‌های اجرایی با ما داشته باشند متأسفانه شکل نگرفته چرا که انتظار داریم یک نگاه مشرف کارشناسی در هر دستگاهی، نیازها و آینده نگاری حوزه تخصصی خود را تدوین و پیگیری نماید.

استاندار کردستان بیان کرد: مدیری که درگیر روزمرگی شود نشانه ضعف مدیریتی است و باید مدیران دستگاه‌های اجرایی در حوزه‌های زیر ساخت، اجتماعی و فرهنگی و… جایگاه و برنامه خود را معین کرده و برای آینده برنامه داشته باشند.

زارعی کوشا گفت: عدم مشارکت در ارائه برنامه بودجه سال آینده توسط مدیران دستگاه‌ها نشانه ندانستن از جایگاه و مدیریت توسط آن هاست.

وی افزود: اکنون برنامه هفتم توسعه بسیار مهم‌تر از بودجه‌های سنواتی است و در این راستا نیاز به نگاه آمایشی به موضوع، شناسایی نقاط قوت و ضعف، تهدید و فرصت دستگاه هاست.

استاندار کردستان اظهار داشت: امروز فرصت ارائه نظر استان‌ها در بودجه‌های کشور مطرح شده و باید از این مهم نهایت استفاده شود و امیدواریم مدیران از همه توان کارشناسی خود در این راستا استفاده نمایند.

زارعی کوشا خاطرنشان کرد: رویکرد این برنامه واقع گرایانه تر نسبت به گذشته است و به صورت مسئله محور برنامه هفتم تدوین خواهد شد و کارگروه موفق و پای کار باید در استان تشکیل شود.

وی به گزارش تفریق ۶ ماهه اشاره کرد و گفت: باید نقایص خود را در عملکرد ۶ ماهه بررسی و در فرصت باقی مانده مشکلات و کمبودها را جبران نمائیم.

وی خاطر نشان کرد: متأسفانه در تخصیص‌های عمرانی تملک دارایی استان قابل توجه نیست، امیدواریم در ماه‌های آینده جبران شود، گرچه مصوبات سفر ریاست جمهوری اولویت ماست و خوشبختانه اقدامات خوبی انجام و حدود ۲۰ هزار میلیارد ریال تخصیص نقد و اسناد اجرا شده است.

کد خبر 5647801

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • جمشید IR ۱۹:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۴
      0 0
      یکی از علل اصلی.. روزمرگی مدیران... کوتاهی زمان پستها ..و .. جابجایی مکرر.. مدیران است..که عملا کارها را شروع نکرده رها می‌کنند..و یا اصلا کار بلندی را نمی‌توانند شروع کنند