دکتر اردلان ارژنگ در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: فوق العاده جذب که در سال 83 به حقوق اعضای هیئت علمی اضافه شد تفاوت معنادار حقوق اعضای هیئت علمی مناطق خیلی توسعه یافته مانند تهران و مناطقی مانند یاسوج از بین رفت یعنی حقوق یک عضو هیئت علمی دانشگاه تهران نسبت به دانشگاه یاسوج چندان تفاوتی ندارد.
رئیس دانشگاه یاسوج اضافه کرد: باید تفاوت حقوق اعضای هیئت علمی مناطق توسعه یافته و کمتر توسعه یافته افزایش پیدا کند و این افزایش باید از طریق ضریب جذب معنادار شود تا بتوانیم برای مناطقی که شرایط کاری در آنها به واسطه میزان توسعه یافتگی سخت تر است حقوقهای بیشتری رقم بزنیم و این امکان ایجاد شود که راحت تر عضو هیئت علمی جذب کنیم.
وی ادامه داد: تعیین ضریب جذب در اختیار دانشگاه نیست و در اختیار دولت است. تنها آیتمی که هیئت امنای دانشگاه می تواند درباره آن نظر دهد ضریب جذب است و آن هم یکی دو سال است که در هیئت امنای مناطق دور از مرکز که مطرح می شود، رد می‌کنند و عنوان می شود که اجرای آن بار مالی دارد.
دکتر ارژنگ درباره تصمیمات جدید هیئت امنای دانشگاه یاسوج جهت جذب عضو هیئت علمی جدید در سال 87 گفت: همان مصوبات قبلی است و هنوز هیئت امنا در این باره تصمیم خاصی نداشته است.
نظر شما