استقلال در انتظار تغییرات گسترده مدیریتی / دو عضو هیئت مدیره می روند

تمام این تحولات گرچه با سر وصدای زیادی همراه شد اما از تاریخ چهارم تیرماه سال 86 (زمان اعلام رسمی اسامی هیئت مدیره باشگاه استقلال) تاکنون هیچ نتیجه ای در برنداشته و تیم فوتبال باشگاه با عنوان سیزدهمی لیگ هفتم را به پایان رسانده است.

اینها یعنی هشدار برای هیئت مدیره باشگاه استقلال و مجمع باشگاه که درصدد ریشه یابی این سقوط آزاد برآمده و طرحی نو دراندازند. در این بین شاید بتوان استعفا و کنار گذاشتن کادر فنی استقلال و جایگزین کردن یک کادر تازه نفس را اولین تیر ترکش اصلاحات در باشگاه استقلال دانست.

فتح الله زاده پس از 11 ماه به جایی رسید که ابتدا از او خواسته شده بود بدان تن در دهد. او بالاخره خواسته مدیریت باشگاه و بالاتر از آن مجمع باشگاه را پذیرفت تا استقلال روزهای خوش اوایل دهه هشتاد را دوباره زنده کند.

این یعنی بقای فتح الله زاده حداقل تا پایان مسابقات فوتبال جام حذفی باشگاه های کشور که وی در جمع بازیکنان استقلال در روز معارفه امیر قلعه نویی از آن به عنوان مرگ و زندگی برای خود و تمام آبی پوشان یاد کرد. فتح الله زاده می داند تکیه بر صندلی مدیریت باشگاه استقلال، نشستن بر لبه پرتگاه است. شاید یک اشتباه دیگر، یک ناکامی دیگر و یک حرکت نسنجیده به عمر مدیریت وی پایان بخشد. حتی اگر حضور مسعود زریبافان در باشگاه استقلال را اقدامی در جهت تقویت بار مدیریتی باشگاه بدانیم بازهم نمی توان به تداوم حضور فتح الله زاده چندان امیداور بود.

مدیرعامل باشگاه استقلال اما امیدوار است با قهرمانی تیم در جام حذفی و صعود به لیگ قهرمانان آسیا کماکان مدیرعامل باشگاه بماند. در این بین محبوبیت قلعه نویی نزد سازمان تربیت بدنی وی را کمک می کند تا راحت تر از قبل برای فصل آینده تدارک ببیند.

با این حال آنچه مسلم است تغییرات در باشگاه استقلال محتمل است. حضور مسعود زریبافان در این باشگاه به عنوان نماینده تام الاختیار شخص علی آبادی موید این مسئله است. در عین حال منابع آگاه خبر از جدایی دو عضو هیئت مدیره و جایگزینی افراد جدید به جای آنها خبر می دهد. پیش بینی اینکه کدامیک از مدیران باشگاه از جمع آبی پوشان جدا می شوند شاید چندان دشوار نباشد اما اینکه چه کسانی جانشین آنها می شوند، موردی است که به زودی مشخص خواهد شد.

صرف نظر ازهر نتیجه ای که تیم در مسابقات جام حذفی به دست آورد، تغییر و تحول در کادر مدیریتی باشگاه اعمال خواهد شد تا وزن مدیران باشگاه هم تراز شود.  در باشگاهی که طی سه سال گذشته بیش از چهار بار هیئت مدیره آن دگرگون شده است، اصلاحات تازه دور از ذهن به نظر نمی رسد.