به گزارش خبرنگار مهر، فرهاد صفایی عصر یکشنبه در نخستین جلسه کارگروه برنامه ریزی و تحول اداری مازندران درسال جاری در محل سالن شماره دو استانداری افزود: متاسفانه کمیسیون های تحول اداری در برخی دستگاههای اجرایی استان هنوز فرهنگ نشده است.
وی خاطر نشان کرد: به رغم ابلاغ های مکرر و ارسال شرح وظایف ایجاد کمیسیون های تحول اداری برای دستگاههای اجرایی استان، متاسفانه بسیاری از این دستگاهها از ایجاد کمیسیون تحول اداری در دستگاه خود سرباز زدند.
مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری استانداری مازندران با اشاره به کارکرد نسبتا خوب دستگاههای تشکیل دهنده کمیسیون تحول اداری مازندران تصریح کرد: افراد حاضر در این کمیسیون های دستگاهی خلاق و کوشا در زمینه تحول اداری نیستند که نیاز به تحول ساختاری در موضوع آموزش این افراد از سوی مدیران دستگاهها است.
صفایی با بیان اینکه کارگروه برنامه ریزی و تحول اداری استان تنوانسته در ساماندهی و تشکیل کمیسیون تحول اداری در دستگاههای اجرایی موفق باشد یادآور شد: مدیریت ارشد دستگاه اجرایی موصوف باید نسبت به طرح موضوعات قابل تحول در حوزه فعالیت های اجرایی دستگاه خود در کمیسیون تحول اداری دخیل باشد.
مدیر کل حفاظت از محیط زیست مازندران نیز در سخنانی با اشاره به برگزاری جلسات مدون کمیسیون تحول اداری در دستگاه متبوع خود طی سال گذشته اظهار داشت: نقاط ضعف و کوچک لاینحل در هر دستگاهی با تشکیل کمیسیون تحول اداری دستگاه مورد نظر قابل حل خواهد بود.
رسول علی اشرفی پور افزود: مشکلات بزرگ استان و دستگاههای اجرایی باید در کارگروه برنامه ریزی و تحول اداری مازندران به بحث گذاشته شده و برای رفع آن چاره اندیشی شود.
وی خاطر نشان کرد: بسیاری از مشکلات مربوط به امور پرسنلی، کمبودهای اعتباری و جاری دستگاههای اجرایی با تقویت تشکیل کمیسیون های تحول اداری دستگاهها قابل حل خواهد بود.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری مازندران نیز در پایان گفت: صورت جلسات و مصوبات کارگروه تحول اداری نباید صرفا در قالب ابلاغیه باشد.
احمد جمشیدی افزود: مصوبات جلسات کارگروه تحول اداری استان برای توسعه و تحول در بدنه دستگاههای اجرایی مثمر ثمر بوده است.
به گفته وی، اعضای کارگروه تحول اداری و پژوهش استان با برگزاری جلسات مدون و مصوبات کاربردی نقش اساسی در توسعه و تحول زیرساختی مازندران ایفاء خواهند کرد.
نظر شما