بحران نیروی غیرمتخصص در شهرداری های لرستان

به گزارش خبرنگار مهر در خرم آباد، مدیرکل دفتر امور شهری استانداری لرستان روز گذشته در حاشیه نشست یکروزه شهرداران لرستان از آمار 85 درصدی وجود نیروهای غیرمتخصص در ساختار شهرداری ها به شدت انتقاد کرد و یادآور شد: امروز هزینه هایی که برای پرداخت حقوق این افراد بر شهرداری تحمیل می شود این نهاد را از ارائه خدمات مطلوب عمران شهری بازداشته است.

بهنام گودرزی با بیان اینکه در حال حاضر 5 هزار و 136 نفر نیرو در شهرداری های لرستان مشغول به کار هستند، بیان داشت: به عنوان مثال شهرداری خرم آباد دارای یک هزار و 414 نفر نیرو است که بیش از 80 درصد این نیروها غیرکارآمد هستند.

وی درجه شهرداری خرم آباد را 10 عنوان کرد و ادامه داد: عمده این نیروها به صورت شرکتی فعالیت خود را در شهرداری های آغاز کرده اند که به مرور زمان تبدیل وضعیت یافته و وارد شهرداری ها شده اند.

این مسئول با بیان اینکه هزینه حقوق کارکنان شهرداری خرم آباد بیش از یک میلیارد تومان است، یادآور شد: با این وضعیت دیگر از شهرداری ها انتظار کار عمرانی نمی رود و به نوعی همه شهر فدای این نیروها می شود.

گودرزی با اشاره به وضعیت بودجه ای شهرداری ها، عنوان کرد: بودجه شهرداری های لرستان 46 میلیارد تومان است که تاکنون با وجود گذشت هشت ماه از سالجاری تنها 18 میلیارد تومان آن محقق شده است.

وی با تاکید بر اینکه متاسفانه هر ساله بخشی از بودجه شهرداری ها تحقق نمی یابد، یادآور شد: این در حالی است که لرستان در طول سال گذشته بیشترین کمک را در میان استان های کشور از سازمان شهرداری های کشور دریافت کرده است.

مدیر کل دفتر امور شهری استانداری لرستان با انتقاد شدید از ورود نیروهای شرکتی غیرمتخصص به بدنه شهرداری های لرستان، خاطر نشان کرد: از تاریخ مهر ماه سال گذشته تاکنون بیش از 132 نفر نیروی شرکتی و 15 آتش نشان وارد ساختار شهرداری خرم آباد و حدود 200 نفر نیز وارد مجموعه شهرداری بروجرد شده است.

گودرزی با تاکید بر اینکه نحوه جذب نیروها به شهرداری نیازمند بازنگری جدی است، ادامه داد: این افراد بدون هیچ گونه ضابطه ای و خلاف اصل عدالت محوری به این مجموعه وارد شده اند و ما نمی توانیم با توجه به قوانین وزارت کار حتی آنها را بیرون کنیم.

وی از زد و بند و رابطه بازی در زمینه حضور نیروها به شهرداری های استان انتقاد کرد و گفت: در حال حاضر نیروی بخش آتش نشانی شهرداری ها از جمله نیروهای غیرمتخصص این نهاد محسوب می شوند به طوری که این بخش به تبعیدگاه نیروهای شهرداری تبدیل شده است.

شهردار خرم آباد: نیاز ما به نیرو بیش از نیروهای موجود است

شهردار خرم آباد نیز در مقابل اظهارات مدیرکل دفتر امور شهری استانداری لرستان اظهار داشت: نیاز ما به نیرو بیش از نیروهای موجود است.

محمد خدامی تاکید کرد: ما اگر بخواهیم تعداد نیروها را مطابق سرانه تامین کنیم، شهرداری خرم آباد با کمبود نیرو مواجه است.

وی با بیان اینکه ما باید برای ماشین های آتش نشانی خود نیرو می گرفتیم، ادامه داد: اگر ما در زمینه تامین نیروهای خود عقب بیافتیم نمی توانیم این امر را جبران کنیم.

خدامی با تاکید بر اینکه یکسال است که مجوز جذب نیرو به این شهرداری با توجه به اینکه ساختار آن به تصویب نرسیده، داده نشده است، افزود: شهرداری که نمی تواند یک نیرو بگیرد نباید در شهرداری بماند.  

مدیرکل دفتر امور شهری استانداری: شهرداری ها نیروی متخصص بگیرند

مدیرکل دفتر امور شهری استانداری لرستان نیز در واکنش به سخنان شهردار خرم آباد، با تاکید بر اینکه نیروهایی که وارد شهرداری می شوند باید متخصص باشند گفت: باید برای گرفتن نیرو باید اطلاعیه همومی داد تا همه شرکت کنند و از این طریق جلوی همه رابطه بازی ها گرفته شود.

گودرزی با یادآوری اینکه هرگونه استخدام بدون مجوز از سازمان شهرداری ها و دهیاری های ممنوع است، ادامه داد: متاسفانه کار به جایی رسیده است که برخی از روسای شوراهای شهر نیز در بحث نیروهای شرکتی ورود پیدا کرده اند.

وی با بیان اینکه بحث ما در جذب نیروها تخصص است، یادآور شد: برخی شهرداری ها راننده ای گرفته اند که حتی نمی تواند ماشین روشن کند.

مشاور حقوقی استاندار لرستان نیز در این همایش یکروزه به ماده 83 قانون شوراها اشاره کرد و بیان داشت: مطابق این ماده شوراهای شهر تنها مسائل نظارتی را به عهده دارند و نمی توانند در امور اجرایی شهرداری ها و امور پرسنل دخالت کنند.

مصطفی اکبری عمل کردن خلاف معیارهای این قانون را موجب بی نظمی دانست و خطاب به اعضای شوراهای شهر گفت: مردم به شما رای داده اند که بر روند کار شهرداری ها و چگونگی صرف بودجه نظارت کنید.

وی با تاکید بر اینکه وظیفه نظارتی ابعاد گسترده ای دارد، تصریح کرد: اگر اعضای شورای شهر بار بیشتری به شهرداری ها وارد کنند شیرازه کار و فعالیت شهرداری ها از هم می پاشد.

اکبری همچنین با اشاره به اینکه بستگان درجه یک و بستگان نسبی و سببی اعضای شوراها حق ورود به امور شوراها را ندارند، تاکید کرد: هر کدام از اعضای شوراهای شهر باید در مقابل رفتار و عملکرد خود جوابگو باشند.

وی ماندگاری را حاصل خدمت به مردم دانست و خواستار توجه بیشتر اعضای شوراهای شهر استان به این امر شد.

نظارت بر فعالیت شرکتهای خدماتی از سوی شهرداری های لرستان کافی نیست

معاون اداره کار و امور اجتماعی استان لرستان از بعد دیگری به وضعیت نیروهای شاغل در شهرداری ها اشاره کرد گفت: نیروهای خدماتی هیچگونه ارتباط حقوقی با شهرداری ایجاد نمی کند ولی آنچه جای تامل دارد این است که متاسفانه نظارت بر شرکت های خدماتی که وظیفه شهرداری هاست در حد مطلوب صورت نمی گیرد.

حیدری با تاکید بر اینکه اداره کار این شرکت ها را مکلف کرده است که نظام مزدی را بر اساس سیستم بانکی پرداخت کنند، ادامه داد: برخی از این شرکت ها حتی حداقل حقوق و مزد را به کارگران خدماتی پرداخت نمی کند.

وی همچنین به کار گرفتن برخی از کارگران خدماتی بیش از هشت ساعت بدون اضافه کاری اشاره کرد و بیان داشت: استرس ناشی از عدم پرداخت حقوق و عدم آرامش و امنیت شغلی کارگران خدماتی ضرورت نظارت هرچه بیشتر شهرداری ها روشن تر می کند.

این مسئول همچنین خواستار تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شد و بیان داشت: برخی از شهرداران پس از تصدی شهرداری با نیروهایی که شهردار قبلی استخدام کرده است دیگر کار ندارند که با توجه به مقررات اداره کار و امور اجتماعی این شهرداران باید بدانند که مهم نیست که این نیرو طبق ضابطه و یا خارج از ضوابط استخدام شده است بلکه این نکته مهم است که باید نسبت به تعهدات کارفرما و شهردار قبلی متعهد باشد.

حیدری با تاکید بر اینکه مطابق ضوابط عمل کنید تا مشکلی پیش نیاید از برگزاری کارگاه های آموزش دو روزه در شهرهای استان برای آگاهی دادن به شهرداران پیرامون قوانین کار خبر داد. 

با ورود بدون ضابطه نیرو به شهرداریها برخورد می شود

مدیرکل دفتر تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور نیز گفت: اگر بخواهد این روند در شهرداری ها تکرار شود و افراد بدون تخصص و از طرق رابطه وارد ساختار شوند بدانید که به طور قطع برخورد می شود.

محسن کوشش تبار با تاکید بر اینکه همه حق شرکت در آزمون استخدامی را دارند و نمی توان این حق را از آنها گرفت، شهرداران را مورد خطاب قرار داد و گفت نباید جواب اعتماد مردم را اینگونه داد.

وی با اشاره به تلاش هایی که برای تفویض اختیار استخدام به سازمان شهرداری ها، گفت: در صورت تکرار این موارد در هر شهری برخورد قانونی خواهیم کرد.

این مسئول یادآور شد: اگر گفته می شود شهرداری را سنگین نکنید به دلیل عوارض آن است که باید از سوی شهرداران مورد توجه قرار گیرد.

مدیرکل دفتر تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور همچنین به دستورالعمل استفاده از نخبگان بومی در شهرداری اشاره کرد و یادآور شد: این دستورالعمل در راستای ورود افراد نخبه بومی به مدیریت شهری به عنوان دستگاه ایجاد رفاه عمومی ابلاغ شده است.

کوشش تبار با تاکید بر ضرورت راه اندازی اتاق فکر نخبگان در شهرداری ها، افزود: در بحث مدیریت شهری ما دچار خلاء کارشناسی هستیم.

وی همچنین استخدام نیروی غیرمتخصص به صورت گزینشی را ظلم عمومی دانست همچنین از بحث تعدیل در زمینه نیروهای شهرداری ها به عنوان یک بحث جدی یاد کرد و ابراز امیدواری کرد: ظرف پنج سال آینده نیروهای کارگری در شهرداری ها رو به کاهش برود.