به گزارش خبرگزاري "مهر" به نقل از خبرنامه سازمان بازنشستگي كشوري ، روبالينو با اعلام اين مطلب طي گزارشي با عنوان "گزينه هاي اصلاحات نظام بازنشستگي در ايران ، چالش ها و فرصت ها " افزود: در بيشتر كشورهاي جهان و نظام هاي بيمه اي هرچه به سمت گروههاي پردرآمد پيش مي رويم نرخ جايگزيني (نسبت حقوق بازنشستگي به حقوق زمان اشتغال) كاهش مي يابد.
وي با اشاره به پيچيده بودن وضع اين دو صندوق در سالهاي آينده گفت: در صندوق تامين اجتماعي كسري منابع در دودهه فعلي خود را نشان خواهد داد و تا ده درصد توليد ناخالص داخلي نيز خواهد رسيد. اما در صندوق بازنشستگي كشوري اين كسري در مقايسه با صندوق تامين اجتماعي كمتر و يك تا دو درصد است.
روبالينو تاكيد كرد: متاسفانه در دو صندوق بازنشستگي كشوري و تامين اجتماعي براي كليه درآمدهاي نرخ جايگزيني بالايي در نظر گرفته شده است.
سرپرست نمايندگان بانك جهاني در ايران يكي از مهم ترين تهديد ها در زمينه پايداري نظام بازنشستگي در كشور را بالا بودن نرخ جايگزيني و پايين بودن سن بازنشستگي دانست.
وي گفت : ايران يكي از كشورهايي است كه بيشترين پوشش خدمات بيمه اي را در منطقه دارد و تنها دو كشور مصر و فلسطين از اين نظر از ايران جلوتر هستند.
روبالينو اظهار داشت: علي رغم اينكه سن بازنشستگي در ايران پايين است اما باز هم عواملي وجود دارد كه بازنشستگي پيش از موعد را تقويت مي كند.
وي همچنين ملاك دو سال آخر خدمت براي محاسبه حقوق بازنشستگي را يكي ديگر از مشكلات فعلي اين نظام دانست و افزود: بيمه گذاران كم درآمد از اينكه دو سال آخر خدمت مبناي محاسبه قرار مي گيرد متضرر مي شوند زيرا اين عده عموما بالاترين درآمد خود را در نيمه هاي زمان اشتغال دريافت مي كنند.
روبالينو ادغام دو صندوق بازنشستگي را يكي از راهكارهاي خروج از اين بحران عنوان كرد و گفت : براي رهايي اين صندوق ها از بحران بايد نرخ جايگزيني ترميم شود.
نظر شما