سطح تحصیلات کارکنان شهرداری بوشهر در دو سال گذشته ارتقاء یافته است

به گزارش خبرنگار مهر در بوشهر، مهدی اعتمادی صبح پنجشنبه در جمع شماری از خبرنگاران افزود: در گذشته وضعیت نیروهای شاغل در حوزه های مختلف شهرداری از لحاظ مدرک تحصیلی مطلوب نبوده است.

وی اظهار داشت: در راستای تکلیف شورای اسلامی شهر بوشهر مبنی بر اصلاح ساختار نیروهای انسانی مقرر شد از ورود نیروهای دیپلم و زیردیپلم به شهرداری جلوگیری شود.

معاون برنامه ریزی، اداری و مالی شهرداری ادامه داد: طی 2 سال گذشته 64 نفر از شاغلین در شهرداری تحت عناوین بازنشسته، بازخرید، پایان کار و انتقال از شهرداری خارج شده که سطح تحصیلات آن ها دیپلم و پایین تر از آن بوده است.

اعتمادی با بیان این که بیش از 50 درصد این نیروها بازخرید شده اند، گفت: در همین مدت 48 نیرو وارد شهرداری شده که به غیر از راننده کامیون و آتشنشانی، مابقی دارای مدارک کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد هستند.

وی افزود: در بدو ورود به شهرداری نیروهای لیسانس به بالا در شهرداری بوشهر حدود 4 درصد بوده که اکنون این میزان به بیش از 20 درصد افزایش یافت.

اعتمادی با اشاره به تحولاتی که در سال های اخیر در شهرداری بوشهر ایجاد شده است، گفت: در جذب نیروهای بالای لیسانس سعی شده از نیروهایی استفاده شود که دارای کارآمدی و تخصص بیشتری بوده تا بتوانند در شهر تحول ایجاد کنند.

وی با بیان اینکه برخی با وارونه جلوه دادن حقایق سعی دارند در کارهای شهرداری ایجاد اختلال کنند ، اظهار داشت: به جرأت می توان گفت ترکیب شهرداری، هیئت رئیسه و کارکنان آن از توانمندترین نیروهای شهر است.

وی جلوگیری از تخلفات ساختمانی را یکی از مهمترین کارهای شهرداری عنوان کرد و اظهار داشت: شهرداری در حوزه شهرسازی و در بخش جلوگیری از تخلفات ساختمانی پیشرفت های شایانی داشته است.

اعتمادی در پایان با اشاره به افزایش 2 درصدی درآمد شهرداری تصریح کرد: در سال گذشته در حالی که تمامی شهرداری های کشور دچار مشکل بوده اند شهرداری بوشهر علاوه بر کسب درآمدهای مصوب، 2 درصد افزایش درآمد نیز داشته است.