به گزارش خبرنگار مهر در ارومیه، غلامرضا سعیدی ظهر چهارشنبه در پنجمین گردهمایی آموزشی تخصصی حوزه معاونت اداری مالی سازمانهای کار و امور اجتماعی در ارومیه افزود: امروز تمامی مباحث و کتابهایی که در زمینه اصول مدیریت در دانشگاه های کشور تدریس می شود متعلق به 25 تا 30 سال قبل است و این امر باید مورد بازنگری قرار گیرد.
وی حذف فرآیندهای زاید اداری، کیفیت بخشی به خدمات ارائه شده توسط دستگاه های اجرایی، افزایش میزان بهره وری، غنی سازی مشاغل، توانمندسازی منابع انسانی موجود کشور و رضایت مشتری را مورد تاکید قرار داد و بیان داشت: در این راستا قانون مدیریت خدمات کشوری که نقش حمایت کنندگی دارد در حال اجراست.
سعیدی در ادامه بزرگترین چالش پیش روی در مدیریت را عدم استفاده بهینه از نیروی انسانی و منابع موجود دانست و خاطرنشان کرد: بزرگترین اصلاح در الگوی مصرف اصلاح الگوی مصرف در زمینه منابع انسانی موجود در کشور است.
وی با انتقاد از کم بودن بهره وری در کشور با توجه به استاندارد جهانی در این زمینه و نیز نحوه برخورد کارمندان دستگاه های اجرایی با مراجعه کنندگان گفت: با وجود تاکیدات فراوان از سوی مقامات ارشد کشوری در زمینه تکریم ارباب رجوع هنوز در کشور این اقدامات مناسبی برای اجرایی کردن این طرح صورت نگرفته و بیشتر مراجع کنندگان در سیستم اداری و بروکراسی سردرگم هستند.
وی در ادامه به تشریح بخشهای مختلف قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت.
رئیس سازمان کار و امور اجتماعی آذربایجان غربی نیز با اشاره به موقعیت استان در زمینه بیکاری گفت: سالانه 40 هزار نفر جویای کار در استان وجود دارد.
علی سلیمانی با اشاره به اجرای طرح بنگاه های اقتصادی زودبازده اظهار داشت: از زمان اجرای این طرح تاکنون نرخ بیکاری در استان از 11.3 درصد به 8.5 درصد رسیده است.
وی بیشترین سهم اعتباری اختصاص یافته از محل بنگاه های اقتصادی زودبازده در استان را به بخش صنعت عنوان کرد و افزود: با وجود اختصاص بیشترین اعتبارات به بخش صنعت کمترین اشتغال استان نیز مربوط به این بخش است.
نظر شما