به گزارش خبرنگار مهر در بندرعباس، استان هرمزگان از دیرباز به دلیل کمبود امکانات و ضعف در سیستم آموزشی خود در مقایسه با سایر نقاط کشور نتوانسته بود جایگاه مناسبی را در زمینه های علمی به خود اختصاص دهد.
عدم وجود افراد بومی در زمینه های تخصصی و اجرایی سبب شده بود تا دولتمردان برای جبران این کمبود، افراد متخصص غیر بومی را برای خدمت و آبادانی به سوی استان هرمزگان سوق دهند، اما در سالهای اخیر افزایش دانشگاه ها و مراکز علمی در این استان و همچنین پیشرفت علمی افراد در بسیاری از زمینه ها از قبیل کشاورزی، محیط زیست و مدیریت و آموزش و پرورش، این نوید را به مردم این استان داده است که می توان برای اداره هرمزگان از افراد واجد صلاحیت و نخبگان علمی هرمزگانی استفاده کرد.
عدم بکارگیری بومیان واجد صلاحیت در پستهای اجرایی و کلان استان با توجه به وجود این افراد در استان هرمزگان سبب شده است بسیاری از سیاسون و نخبگان هرمزگانی از بروز این امر ابراز نگرانی کنند.
از طرف دیگر اندک مدیران بومی که در این سالها در پستهای تقریبا مهم مشغول به فعالیت هستند، نتوانسته اند خواسته های مدیران رده بالا و مردم را برطرف سازند و با تذکرات استاندار در جلسات مختلف روبرو شده اند.
یکی از نخبگان سیاسی استان هرمزگان که در سالهای قبل در عرصه اجرایی استان فعال بوده است در این زمینه به خبرنگار مهر گفت: عدم شناسایی افراد با تجربه و صاحب اندیشه و از طرف دیگر سهم خواهی برخی جریانها در استان هرمزگان سبب شده بسیاری از افراد شایسته و توانمند، نتوانند مسیری آسان را برای شناساندن خود به بدنه اجرایی استان طی کنند و در این بین افرادی با شایستگی علمی و مدیریتی پایین تر به کرسی ریاست تکیه زده اند.
حجت الاسلام ذوالقدر، نماینده مردم هرمزگان در مجلس نیز در این خصوص به خبرنگار مهر گفت: وجود چند دستگی و اختلاف در بین برخی گروهها، یکی از دلایل عدم حضور نخبگان بومی در عرصه مدیریت کلان استان است.
نماینده مردم هرمزگان، دوران هشت ساله خاتمی را دوران موفق استفاده از مدیران بومی می داند تا آنجا که تعداد مدیران در دوره هفتم را بسیار بیشتر و با کیفیت تر از دوران فعلی می داند و با ابراز نگرانی از وضعیت موجود می گوید: در سالهای اخیر و با پیگیریهای استاندار، قسمتی از این مشکل حل شده است ولی ظرفیت استان هرمزگان در این زمینه فراتر از وضع موجود است.
رئیس شورای شهر بندرعباس نیز به خبرنگار مهر می گوید: در حال حاضر، تعداد مدیران ارشد بومی حاضر در بدنه اجرایی استان هرمزگان به اندازه انگشتان یک دست هم نیست و با توجه به خیل عظیم نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاهی در زمینه های مختلف، نیازی به حضور افراد متخصص غیر بومی در بدنه اجرایی استان هرمزگان نیست.
سیدطاهر قریشی یکی از دلایل آشکار وجود متخصصان هرمزگانی را حضور چندین معاون وزیر هرمزگانی در وزارتخانه هایی از قبیل ارشاد و جهاد کشاورزی در گذشته ای نزدیک می داند.
از طرف دیگر عدم هماهنگی کامل و منسجم در بین نمایندگان مردم استان در مجلس در معرفی افراد شایسته و انجام مشاوره های لازم در این خصوص به دولتمردان، سبب شده است، هرمزگان در سالهای اخیر از داشتن استاندار بومی محروم بماند.
به نظر می رسد فضای آرام استان هرمزگان و نجابت مردم این خطه از خاک ایران، سبب شده است تا افراد متخصص غیر بومی بتوانند در زمان مدیریت خود در استان هرمزگان، شایستگی های خود را به مسئولان رده بالای کشوری نشان دهند تا از هرمزگان برای خود سکوی پرتابی برای رسیدن به مسئولیتهای کلیدی در دولتها بسازند.
نکته ای که مهران شاهی، رئیس اسبق شورای شهر نیز به آن اشاره می کند و به خبرنگار مهر می گوید: هرمزگان سکوی پرتاب مطمئنی است برای مدیران اجرایی حاضر در این استان و از بین این افراد می توان به مهندس خرم و ترکان اشاره کرد که پس از مسئولیتهای اجرایی خود در استان هرمزگان توانستند به عنوان وزیر در دولتهای قبل فعالیت کنند و همچنین دکتر شیخ الاسلام که تا چندی پیش در استان هرمزگان به عنوان استاندار از سوی رئیس دولت نهم معرفی شد و اکنون یکی از وزرای دولت دهم است.
مهران شاهی تلویحا به این نکته نیز اشاره می کند که یکی از دلایل عدم حضور مدیران با تجربه بومی، وجود برخی اختلافات است.
نظر شما