به گزارش خبرنگار مهر در کرمانشاه، داود یاوری پیش از ظهر سه شنبه در نشست کارشناسان و مسئولان مراجع حل اختلاف استان اظهار داشت: در شش ماهه اول سال جاری 22 درصد شکایات کارگری و کارفرمایی در استان افزایش داشته است.
وی افزود: تعداد این شکایات از 851 مورد در سال 87 به هزار و 35 مورد در سال جاری افزایش یافته و علت این افزایش نیز بحرانهای اقتصادی واحدهای تولیدی است.
رئیس روابط کار اداره کل کار و امور اجتماعی استان کرمانشاه به نقش شوراهای سازش در کاهش شکایات اشاره کرد و گفت: شوراهای سازش به منظور حل و فصل دعاوی، قبل از طرح در مراجع حل اختلاف به پرونده ها رسیدگی می کند و در شش ماهه نخست سال جاری 731 پرونده در این شوراها مطرح و 43 درصد از آنها به سازش منتهی شده است.
یاوری به اهمیت صلح و سازش میان کارگران و کارفرمایان اشاره کرد و گفت: این مهم در زمان رسیدگی به پرونده های مطروحه نیز در دستور کار مراجع حل اختلاف قرار دارد و 20 درصد آرا به صورت توافقی صادر شده است.
رئیس روابط کار اداره کل کار و امور اجتماعی استان کرمانشاه در ادامه بر لزوم تقویت فرهنگ کار و کار شایسته در استان تاکید و خاطرنشان کرد: برای تنظیم درست و مناسب روابط کار باید بر آرا سازشی تاکید کرد زیرا امنیت شغلی کارگران و افزایش بهره وری را به دنبال دارد.
نظر شما