۱۴ دی ۱۳۹۵، ۶:۳۱

معاون وزیر کار به مهر اعلام کرد:

تعیین حداقل دستمزد ۹۶ با شیوه‌های علمی

تعیین حداقل دستمزد ۹۶ با شیوه‌های علمی

معاون وزیر کار با اشاره به اینکه صرفا افزایش حداقل دستمزد راهکار مناسبی برای جبران شکاف دستمزد و قدرت خرید واقعی کارگران نیست افزود: این شکاف باید با یک برنامه ریزی، طی چند سال جبران شود.

محمدحسن هفده‌تن در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره معیار و ملاک تعیین حداقل دستمزد سال ۹۶ با توجه به آغاز جلسات کارشناسی ستاد مزد گفت: در جلسات کارگروه تخصصی، حداقل دستمزد تعیین نمی‌شود بلکه ابعاد مختلف تاثیر هزینه سبد معیشت بر زندگی کارگران با حضور شرکای اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

وی با بیان اینکه در کارگروه تخصصی مزد یکسری مستندات منطبق بر واقعیات مشخص خواهد شد افزود: در جلسات تعیین حداقل دستمزد، شیوه‌های علمی مورد بررسی طرفین قرار می‌گیرد.

معاون وزیر کار افزود: برای افزایش قدرت خرید به شکل منطقی، باید اقتصاد کشور بزرگ و در بازار کار نیز تعادل ایجاد شود. باید با بزرگ شدن اقتصاد کشور، رقابتی شدن تولید، خصوصی سازی و کاهش قیمت‌ها بین سه شاخص مزد، عملکرد نیروی کار و بهره‌وری پیوند منطقی برقرار شود.

وی ادامه داد: طبیعتا حداقل دستمزد طبق قانون کار متناسب با تورم باید افزایش یابد اما جبران عقب‌ماندگی سطح دستمزد تا قدرت خرید واقعی، صرفا با افزایش دستمزد امکان پذیر نیست و در قدرت خرید کارگران تاثیر زیادی ندارد چراکه افزایش غیر منطقی دستمزد تورم زا خواهد بود و تبعات منفی برای اقتصاد کشور به همراه دارد.

هفده‌تن با تاکید بر اینکه در شرایط فعلی صرفا افزایش حداقل دستمزد راهکار مناسبی برای جبران شکاف دستمزد و قدرت خرید واقعی کارگران نیست افزود: باید اقداماتی انجام داد تا با یک برنامه ریزی چند ساله این شکاف به تدریج جبران شود.

به گزارش خبرنگار مهر، سلسله جلسات کارشناسی تعیین حداقل دستمزد ۹۶ از ۱۵ آذر آغاز شده است. این ستاد تخصصی به منظور بررسی و تجزیه ‌و تحلیل واقع‌بینانه و علمی شرایط برای اتخاذ تصمیمات منطقی تعیین مزد با رعایت اصل سه جانبه گرایی تشکیل می‌شود تا با حضور شرکای اجتماعی در نهایت یک ساختار و فرمول منطقی برای تعیین حداقل مزد ۹۶ تعیین شود.

کد خبر 3867078

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • مش رجب ۰۸:۰۰ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      عجب! وقتي گران كردن دلار به جهت رونق اقتصادي باشه، طبيعيه كه اضافه نكردن حقوق كارگران هم تورم زا محسوب بشه !
    • علیرضا IR ۰۹:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      چند درصد هزینه تولید دستمزد کارگران هست ؟ چرا تاوان همه ی بی برنامه گی ها رو کارگرها باید بدن ؟؟؟
    • ناشناس IR ۱۱:۳۳ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      دوستان چون دولت خودش كارفرماي بزرگ است به هربهانه اي شده اجازه افزايش حقوق واقعي كارگران را نخواهد داد. آنوقت دنبال رشد اقتصادي 8 درصد آن هم بدون رضايت مردم است. مي خواهد مدل چيني را پياده كند درصورتيكه فراموش كرده آزادي اجتماعي چين بيشتر از ماست . نمي شود هم زور گفت و هم رشد كرد.
    • صادق IR ۱۲:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      چه جوریه که حقوق خودشون تورم نمیاره حقوق کارگر 800تومنی تورم زاست .واقعا متاسفم که چنین مسئولینی داریم .الهم عجل لولیک الفرج
    • صادق IR ۱۲:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      با سلام به اشون بفرمایید حقوق خودشون چنده ؟
    • صفری IR ۱۴:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
      0 0
      والله حقوق کارگران زیادتر از حقوق کارمنده ...... عیدی شما کارگران چند برابر عیدی کارمنداست وسایر مزایا ..... فراموش نکنید