سازمان همیاری شهرداری های چهارمحال و بختیاری با چالش های زیادی روبه رو است

جمشید قاسمی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه سازمان همیاری شهرداری های چهارمحال و بختیاری با چالش های زیادی روبه رو است، اظهار داشت: هزينه‌هاي تحميلي و تراکم نيروي انساني و ديون به جا مانده و طرح‌هاي نيمه تمام و مجموعه اقدامات غيرمتعارف و غيرقانوني و از همه مهمتر بدعادتي‌ها و خارج شدن امور از ريل قانون و مقررات از جمله چالش‌ها بوده است.

قاسمی با بیان اینکه، اصلي‌ترين و علت همه مشکلات نوع نگاهي است که از بيرون و درون به سازمان بوده و هست و آن نگاه نگرش دولتي است، اذعان داشت: اين نوع نگرش باعث شد تا شاخص‌ها و مدل‌هاي مديريتي و کنترلي اعمال نشود و در حالي که بايد همچون بخش خصوصي و بنگاه اقتصادي امور اداري و مالي و کارآمدي و بهره‌وري مديريت شود و فرآيندهاي نظارتي و کنترلي اعمال شود متاسفانه مثل يک نهاد دولتي رفتار شده است.

وی حل مسائل و مشکلات را در گام نخست شناسايي و تحليل اوضاع و چاره‌انديشي در مقاطع فوري و کوتاه‌مدت و ميان‌مدت و بلندمدت دانست و یادآور شد: با مطالعه و مشورت و لحاظ نمودن مصالح سازمان اقداماتي در مرحله اول اعمال شد که بر مبناي آن؛ تعديل نيروي مازاد و کاهش هزينه‌ها و استفاده از ظرفيت‌ها و مزيت‌هاي سازمان و فعال شدن پروژه‌ها در دستور کار قرار گرفت.

قاسمی عنوان کرد: اصلاح مرحله اول ساختاراداري و نيروي انساني، فعال شدن واحد حفاري بعد ازچند سال تعطيلي اين واحد و رها بودن دستگاههاي حفاري سازمان در بيابان‌هاي استان فارس و زمين منطقه ويژه، اعزام ماشين‌آلات سازمان به خارج از استان در فصل بيکاري، فعال شدن پروژه‌هاي عمراني نيمه تمام از جمله عمليات اجرايي شش کيلومتر از قطعه يک پليس راه شهرکرد - بروجن، اتمام روکش آسفالت گرم محور سورشجان - فارسان- چلگرد (تنگ پردنجان)، آماده سازي فاز دو شهرک الهيه بروجن، افتتاح مرکز آموزش علمي کاربردي سازمان، فعال نمودن کارخانه آسفالت سازمان، زيرسازي و آسفالت گرم روستاهاي کران و شوراب صغير از اقداماتی بوده است که در سال جاری پس از آمدن مدیر عامل جدید صورت گرفته است.